• No.14 はも鍋

    24/01/14 08:24:36

    有給消化は権利だけど、「月末まとめて」は権利じゃない。雇用先も都合を言う権利がある。

  • No.16 ねこ鍋

    24/01/14 08:32:49

    >>14
    退職日が決まっていて有休が消滅するのが分かってるのに拒否するのは違法だよ。
    退職は2月末だから、人員の調整は十分可能だし。そのためにも退職の申し出は2週間前って決まってるんじゃん。
    有給休暇申請を会社が拒否できるのは、正当な理由がある時だけ。退職が決まっている従業員は退職日までしか有休が使えないんだから、その申請を拒否することに正当な理由はつけられないよ。

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