スシローに中央労基署が是正勧告 労働時間5分未満を切り捨て未払い

匿名

匿名

24/01/11 08:56:56

スシローに中央労基署が是正勧告 労働時間5分未満を切り捨て未払い
毎日新聞1/11(木)5:00


 回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」(大阪府吹田市)が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原則と解釈されている。

 男性が所属する労組の首都圏青年ユニオンなどによると、是正勧告は同社の「スシローヤエチカ店」(東京都中央区)に対し、2023年12月25日に出された。同店で長年働いている男性アルバイトが、過去に5分未満の労働時間を切り捨てられていたとして、労組の団体交渉などで是正を求めたが、話し合いがつかず、未払いの是正を求め23年7月に労基署に申告していた。申告は20年4月〜22年8月までの分。同年9月以降は1分単位の労働時間計算に切り替わっており、時効にかからない過去分について請求した。

 労組では、同店以外にも埼玉県と仙台市のスシローで働く組合員から同じ内容の相談があり、それぞれの地域の労基署に申告し、判断を待っている。労基署の説明では、是正勧告は厚生労働省の担当課とも協議した上での判断だったという。今回申告している組合員の中には、週5日シフトに入っていた人もおり、月に80分前後の未払いになるケースもあるという。

 同労組の尾林哲矢事務局長は「切り捨てられていた額はアルバイトにとって決して小さな額ではない。法の原則に従った労働時間計算に変えたなら過去分も支払うべきだ。団交で全ての労働者に対応するよう求めたい」と話した。

 同社の公開情報によると、従業員は正社員が1731人、パート・アルバイトは4万6138人いるとされており、過去の切り捨て分が全員に支払われれば、相当な額になるとみられる。

 同社の広報部は「中央労働基準監督署より是正勧告を頂いたのは事実であり、現在、その内容を確認し、対応を真摯(しんし)に検討しているところです」としている。【東海林智】

コメント

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  • No.1 鍋敷き

    24/01/11 08:59:12

    ああ、だから近所の店は常に求人だしてるのか。

  • No.2 なべやかん

    24/01/11 09:03:18

    本当面倒くさー。
    5分遅れてきてもペナルティはないのにね。

  • No.3 塩白湯鍋

    24/01/11 09:03:32

    昔のバイト先、タイムカード30分単位だったから
    25分に上がってもその分切り捨てだったなー
    今どうなってんだろ

  • No.4 ひっぱりうどん鍋

    24/01/11 09:03:59

    あれ、スシローって働き方改革ですごい、英断とか言われてなかったけ?

  • No.5 ラフテー鍋

    24/01/11 09:16:14

    これ、スシローに限らないのにね。
    5分切り捨てなんて可愛らしいもんだよ。
    1分単位で計算してる所の方が少ないのが事実。

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  • No.6

    24/01/11 09:19:06

    名の知れたスシローだからなんだろうけどさ、介護職当たり前のように残業代ないわよ。

  • No.7 しゃぶしゃぶ鍋

    24/01/11 09:33:31

    法律で残業代は1分単位で定めてほしい

  • No.8 豆乳鍋

    24/01/11 09:40:09

    前の職場は30分単位で給料発生してて、残業した時は5時29分で退勤切らされて30分のタダ働きさせられてたな。

  • No.9 うずら鍋

    24/01/11 09:40:11

    >>5
    そうなの?
    1分単位しか周りいないよ。
    子供2人とも1分単位だし、派遣やってるママ友も1分単位と言ってた。
    そんなに1分単位って少ないんだね。

  • No.10 鍋奉行

    24/01/11 09:44:07

    こういうの見ると、ほんとロボット普及して欲しいと思うわ。
    休まない、文句言わない、充電以外休憩要らない、最高だよね。

  • No.11 ポン酢

    24/01/11 09:48:17

    >>9
    うちもとっくに1分単位。
    田舎だから都会はもっと当たり前かな、と思ってる。

    子供達のバイト先も1分単位。
    私より時給良いし。

  • No.12 火鍋

    24/01/11 09:49:05

    >>5
    個人ならそんなとこもあるけど、企業はかなり厳しいよー。
    制服に着替える時間も労働として扱われるし。

  • No.13 ふなばし鍋

    24/01/11 09:58:21

    うち15分単位、もちろん着替え込み
    5分くらいなら許容範囲でどうでもいいやって自分は思っちゃう
    着替え中にちょっとモタモタしたり世間話とかしてたら数分なんかあっという間だよね
    1分単位のところすごいな


  • No.14 とんちゃん鍋

    24/01/11 10:08:45

    うちなんて30分単位。例えば14:59でタイムカード押したら14:30までしか働いたことにならない。完全にアウトだよね。
    でもそれ以外に不満がないから辞められない。

  • No.15

    24/01/11 10:14:34

    30分単位のサービス残業は当たり前だった時代の人間にとっては何とも言えない話だわ。

  • No.16 しめ(中華麺)

    24/01/11 10:40:48

    5分かーw
    これはわりと様々な場所で行われていそうな予感がする改善させるべきよね

  • No.17 匿名

    24/01/11 11:19:32

    非正規はもちろん、正規も最低賃金(正規は時給換算したら最低賃金以下?)の職種でたかだか5分分の給料なのに。。。
    文句言ってる時間あるなら転職に時間割けば良いのに。

  • No.18 ちゃんぽん鍋

    24/01/11 11:21:20

    >>9
    私も派遣社員だけど、1分単位だわ。
    面倒だから5分単位に自分で四捨五入してるけど。

  • No.19 ひつまぶし鍋

    24/01/11 11:24:04

    うちは15分単位。朝の掃除とか無賃。

  • No.20 鍋奉行

    24/01/19 23:17:22

    よくある事だけど駄目なんだ
    書店員とかみんなそうだろ

  • No.21 こっぺとじゃがいも鍋

    24/01/19 23:59:59

    >>14
    おなじ!
    30分単位だよ。 
    なんとかしてくれないかなぁ?

  • No.22

    24/01/20 00:42:09

    >>21
    労基に相談!!

  • No.23 無限ごま油鍋

    24/01/20 01:16:06

    >>19
    うちの職場の人かな?

  • No.24 タッカンマリ

    24/01/20 01:25:03

    就業時間ギリギリでトイレ行くとか雑談してズルズル伸びるとかありそうだなぁ。
    数分超過なんて誤差の範囲で算定するのはそもそも無理がある。

    まぁ勧告だけだから過去の分を絶対支払うとは限らないが。

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