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集合写真を強制してくる人がうざい
24/01/03 22:49:36
>>26 は？頭大丈夫？それ、きちんと話し合ってシフト決めないと、勝手に決めたってことになって下手すりゃあ問題になるよ。 子供がいるからまっさきに切られるとか、ただのパワハラじゃん。そんな理屈ははっきりいって通らない。
24/01/03 22:56:34
>>31 そうなの？ 休む人より、休まない人の希望を優先されるのが当たり前だと思うし屁理屈でもなんでもない。 シフトを勝手に決められるっていうよりも｢他の人がシフトを増やしたいって言っているのであなたのシフトを減らしていいですか？｣って打診されるってことね。 上司も職場に貢献してくれる人の希望を叶えてあげたいって思うのが当たり前だし。それが屁理屈なの？
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/01/03 23:01:43
>>38 そうやって打診があるなら話はわかるけど、打診もなく勝手に決められて、もう決まったことだから、、っていうのは問題だと思う。 きちんと納得するまで話しあわないと。
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No.31 は？
24/01/03 22:49:36
>>26
は？頭大丈夫？それ、きちんと話し合ってシフト決めないと、勝手に決めたってことになって下手すりゃあ問題になるよ。
子供がいるからまっさきに切られるとか、ただのパワハラじゃん。そんな理屈ははっきりいって通らない。
No.38 鍋奉行
24/01/03 22:56:34
>>31
そうなの？
休む人より、休まない人の希望を優先されるのが当たり前だと思うし屁理屈でもなんでもない。
シフトを勝手に決められるっていうよりも｢他の人がシフトを増やしたいって言っているのであなたのシフトを減らしていいですか？｣って打診されるってことね。
上司も職場に貢献してくれる人の希望を叶えてあげたいって思うのが当たり前だし。それが屁理屈なの？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.41 常夜鍋
24/01/03 23:01:43
>>38
そうやって打診があるなら話はわかるけど、打診もなく勝手に決められて、もう決まったことだから、、っていうのは問題だと思う。
きちんと納得するまで話しあわないと。