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担任の先生がハズレだった時の対処法
23/11/23 12:58:26
生前に口約束しても、公的な遺言書として残さなければ無効だよ。 だから気に入らないなら今は同意しといて、お母様が亡くなってから、遺留分の上乗せを要求して、6対4とかにしたらいい。 付き添いの回数ややったことを記録に残して、外部に頼んだらどれくらいかかるか計算したらいい。 でも介護が何年続くかがわからないのと同じで、主が何人どんな子を産むかなんてわからないし、結果的に6年で済んだだけで、演技でもないけど孫のお守り終わって突然亡くなってたかもしれないし、そしたら主は相続の取り分かえた?私は育児手伝ってもらったから少なくしてって。 それに育休とって正社員で働いてたのに母親のためにパートに変更したわけじゃなくて、パートで働きつつ育児手伝ってもらってたんでしょ?ちょっと盛りすぎというか、人のせいにしすぎじゃ。 客観的には構ってやれなかった子にせめても多めに残したいって、理解できるけど。 私は逆で、義母には育児手伝ってもらって正社員続けられたし、遠方の夫兄弟には介護なんて頼みようがないから期待してないし、育児と介護相殺で相続は等分、もし介護の暇なくお別れになったら遺産は少なくなっても文句言えないと思うけど(私じゃなくて夫のぶんだけどね)
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No.9 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/11/23 12:58:26
生前に口約束しても、公的な遺言書として残さなければ無効だよ。
だから気に入らないなら今は同意しといて、お母様が亡くなってから、遺留分の上乗せを要求して、6対4とかにしたらいい。
付き添いの回数ややったことを記録に残して、外部に頼んだらどれくらいかかるか計算したらいい。
でも介護が何年続くかがわからないのと同じで、主が何人どんな子を産むかなんてわからないし、結果的に6年で済んだだけで、演技でもないけど孫のお守り終わって突然亡くなってたかもしれないし、そしたら主は相続の取り分かえた?私は育児手伝ってもらったから少なくしてって。
それに育休とって正社員で働いてたのに母親のためにパートに変更したわけじゃなくて、パートで働きつつ育児手伝ってもらってたんでしょ?ちょっと盛りすぎというか、人のせいにしすぎじゃ。
客観的には構ってやれなかった子にせめても多めに残したいって、理解できるけど。
私は逆で、義母には育児手伝ってもらって正社員続けられたし、遠方の夫兄弟には介護なんて頼みようがないから期待してないし、育児と介護相殺で相続は等分、もし介護の暇なくお別れになったら遺産は少なくなっても文句言えないと思うけど(私じゃなくて夫のぶんだけどね)
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