• No.2 ファンシータキシード

    23/11/06 12:56:23

    ミスのカバーのやり方を他の人に引き継ぐ。
    この上司はこういうミスが多いから注意する様に、とか
    今までカバーした全てを文書に残して、ミスのパターンを伝える。
    カバーしてこっちが怒られないようにするにはどうすればいいかとかも引き継ぐ。

  • No.3 リングボーイが歩かない

    23/11/06 19:40:45

    >>2
    あなた優しい…私ならそういうこと一切せずに退職する。ミスをカバーしてるのに怒られるとか意味わからん。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • No.4 2です

    23/11/06 19:51:55

    >>3
    名前変わってますが、2です。
    すみません、優しくないんです。
    引き継ぎをすると同時に、
    数々の上司のミスをカバーした事を知らせて、この上司のミスの多さとか、カバーしたのに怒られたことを文書にして訴えるという別の目的の意味も有って。。。
    誤解されたまま辞めるなんて悔しいかなと思いました。

1件~1件 ( 全1件)

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。