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神前式
今、130万円ギリギリまで働いてる扶養内パートです。月90時間程度。
会社の従業員数が80人のため、このままいくと、2024年10月に社会保険加入の壁にぶち当たります。
私なりに調べてみた結果、選択肢は3つになりました。
A 106万円(月80時間)まで押えて扶養のままでいる。
B 今まで通り130万円ギリギリまで稼いで国保に加入する。
C 月120時間以上に増やして、会社の社保に加入する。
Bの国保は一番損だと思うので、私としては避けたいです。
小学生の子供がいるのでCもまだきついかな。
会社も加入させてくれるか微妙なところです。
そうなると、Aを選択してダブルワークをするのが1番良いかと思ってます。
同じような方はどうされますか？
ぜひ参考にさせてください。
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No.15 新郎泥酔
23/10/30 23:30:56
130万超えても大丈夫そうってなったから、ガンガン働いてる。2年後は社保はいる予定
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No.14 ジューンブライド
23/10/30 23:28:38
私は2024年10月から社保加入条件の会社に勤めています。
週20時間以上
月88000円以上
２ヶ月以上雇用
会社の社保加入対象だったよ。
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No.13 ウェルカムドリンク
23/10/29 06:30:44
私ダブルワークだよ
Cは子供が中学生くらいからでいいかなと
これは主の年齢や子の性格にもよるけどさ
ふつーに確定申告するよ
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No.12 二次会だけでいい
23/10/29 05:38:38
>>10
私ダブルワークで130でやってた。
年収調整面倒だし、体壊したからやめて
やっぱり一本が楽
体悪くしたり、土曜日とかにバイト行くの旦那がいい顔
してなかったしね
子供小さいなら106以内
大きい、稼ぎたい
1箇所で年収アップ頼むのが一番楽
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No.11 誓いのキス(神父と)
23/10/27 15:19:12
>>9
週20時間以上、月88000円、2ヶ月以上勤務が条件だよ
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No.10 主 神前式
23/10/27 12:58:35
>>7
1箇所で106万円以内、2箇所で130万円を超えなきゃ、扶養内のままでOKだと記事で読みました。
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1件
No.9 主 神前式
23/10/27 12:55:54
>>1
会社がパートを社保に加入させる義務は、週30時間以上(月120時間以上)および月15日以上出勤じゃないと発生しないそうで。
(間違ったいたらすみません！)
任意で加入させてくれる会社もあるようですが、うちの会社は月120時間以上じゃないと加入させてくれないようです。
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1件
No.8 カタログ式ギフト
23/10/27 11:53:27
会社がホイホイCにしてくれるとは思えない。
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No.7 ベール
23/10/27 11:42:15
ダブルワークしたら、結局オーバーするんだからダメなんじゃない？
働かせてもらえるならＣがいいと思う。
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1件
No.6 神前式
23/10/27 11:39:00
どう考えてもC一択
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No.5 キャンドルサービス
23/10/27 11:27:08
>>3
そうなんだけど、この主は106万の壁と130万の壁でしかも旦那年収500万以下とかの控除額とかごちゃで聞いてるんだと思うから。
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No.4 タキシード
23/10/27 11:11:58
ものすごーく長い目で見たらCが良いかもね。
子供との今の時間を考えるならAかな。
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