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キャンユセレブレィ～～
事務パートはじめて半年。
おばさんが怒鳴ってくる。
仕事がたくさんあり、おばさまがこなせないのが原因だと思いますが、それで怒鳴るものですか？
前任者3人体制でまわらず全員やめて、新しく入った人も4人にするといってもひとりが続かず、ずっと実質3人でやっていることが原因に思える状況です。
私がおばさまから仕事を引き継ぐことになったのですが、私は扶養内時短パートで勤務時間が短く、自分の担当の業務があり、様々に雑務を振られるため、おばさまの思ったように引き継げないのがイライラする原因にもなっているようです。
こういう状況って怒鳴るものですか？
話し合えばいいと思うのですが…
おばさまは60歳近そうです。
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No.10 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:30:05
>>3
障害、知識がなかったです。
ありがとうございました。
返信
1件
No.11 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:33:45
>>4
管理職の人がやめて3人全員が半年目です。
あとひとり入っては3ヶ月目でクビを切られていく人かたちで働いています。
返信
1件
No.12 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:34:32
>>7
そう、キャパオーバーなんです。
返信
No.15 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:38:59
>>8
自覚ない人も居るのですね。
知りませんでした。
ありがとうございます。
返信
No.16 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:40:27
>>13
解説ありがとうございます。
ためになりました。
返信
No.17 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:42:41
>>14
管理職の補充らしきことは他部署の管理職が私の部署を兼任してくれている程度です。
人が続かないので楽にならないところはガン無視みたいです。
返信
No.18 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:44:28
怒鳴られるほうにも原因がある、とのことですが、
これは辞めるべき職場なのでしょうか。
まだ子育て中だし、子育ても家事も負担が大きいです。家に帰ってまで仕事持ち込みも厳しいです。
返信
1件
No.24 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 08:25:05
>>22
そう、ブラック企業だと思います。
返信
No.26 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 08:35:49
>>20
クソババア、そうですよね。
たぶん、正社員というよりもパートの延長くらいの責任感なのだと思います。
私も帰りたいから覚えてよ！とか、責任感はどこに…？
何事も私を使うしか考えてない、自力で解決しようとしてないし…
パートみたいな正社員、ちょっと困ります…
返信
No.27 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 09:34:30
>>25
ここ最近は会社で使う印鑑を経費申請してきた書類を通しそうになったときに
この人この経費申請してきたけど、あなたコレどう思うのよ！どう思うのよ！
こんな個人的なもの払えないわよ！
どう思うのよー！って会社中に響く声で言われました。
前社は払っていましたが、コレは私が判断することですか？
と言ったらブッチギレて管理職の人に聞いてきてくれました。
その人もわからないことが多すぎてパニックみたいですが、それを当たられても、と思います。
正社員がわからないことをパートがわかることはないと思うのですが、
正社員がわからないから、と気を利かせて正社員のわからないことを解決しおく、ということをやるのが良いパートなのでしょうか。
でもパートで正社員よりも解決するのが普通とはなかなか思えないです。
返信
No.28
No.31 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 12:46:39
>>30
私ももう面倒くさいです。
あきらかに現状がキャパオーバーなのに
私でどうにかしようとするところはオカシイです。
返信
No.32 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 12:47:17
聞いて下さってありがとうございました。
辞める方向でも考えいきます。
返信