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我こそは！メイクの知識ないです自慢
23/09/26 02:02:03
派遣会社は最低賃金以上もらってるけど、マージン引いて最低賃金ってとこか。介護職ならまだしも、清掃と洗濯ならそんなもんじゃない？
23/09/26 07:03:32
>>7 資格職じゃないので、最低賃金でも仕方ないかと思うんですが、それなら派遣じゃなくてパートの方がいいですよね。 たとえば、介護施設側から「あなたには時給1300円も支払ってるんだから」って期待されても、私としては「最低賃金の時給1000円しか貰ってないから」と、気持ちのすれ違いが起きそうな気がします。 最低賃金なら、派遣のメリットがない気がします。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/09/26 07:22:35
>>8 直雇用でも募集してるの？ 派遣は時間も仕事内容も契約したもののみだけど、直雇用だとあれもこれもの場合もあるよ。
23/09/26 07:28:14
>>8 企業側から見た派遣の最大のメリットは、要らなきゃ切れる(更新しない)ところ。
23/09/26 10:39:44
>>8 だったらそこは止めれば… 介護施設の清掃と洗濯なのに、キレイな施設とか関係ないよね そもそもキレイな仕事じゃ無いよ 高い給料貰える職種じゃないし
23/10/27 02:28:47
>>8 施設は、掃除の人に眼中にない。 介護士をやっぱり可愛がる。 シフト回れば良しだよ
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No.7 誓いのキス(長い)
23/09/26 02:02:03
派遣会社は最低賃金以上もらってるけど、マージン引いて最低賃金ってとこか。介護職ならまだしも、清掃と洗濯ならそんなもんじゃない？
No.8 主 親族紹介
23/09/26 07:03:32
>>7
資格職じゃないので、最低賃金でも仕方ないかと思うんですが、それなら派遣じゃなくてパートの方がいいですよね。
たとえば、介護施設側から「あなたには時給1300円も支払ってるんだから」って期待されても、私としては「最低賃金の時給1000円しか貰ってないから」と、気持ちのすれ違いが起きそうな気がします。
最低賃金なら、派遣のメリットがない気がします。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.10 誓いのキス
23/09/26 07:22:35
>>8
直雇用でも募集してるの？
派遣は時間も仕事内容も契約したもののみだけど、直雇用だとあれもこれもの場合もあるよ。
No.12 巫女舞
23/09/26 07:28:14
>>8
企業側から見た派遣の最大のメリットは、要らなきゃ切れる(更新しない)ところ。
No.24 ブロッコリートス
23/09/26 10:39:44
>>8
だったらそこは止めれば…
介護施設の清掃と洗濯なのに、キレイな施設とか関係ないよね
そもそもキレイな仕事じゃ無いよ
高い給料貰える職種じゃないし
No.29 披露宴
23/10/27 02:28:47
>>8 施設は、掃除の人に眼中にない。
介護士をやっぱり可愛がる。
シフト回れば良しだよ