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夫がマンション派、私が一戸建て派
23/09/17 17:35:03
>>133 本当、中にはそういう馬鹿いるんだよね。普通に考えて、ユニフォームに着替えて今すぐ勤務出来ますって状態になったらタイムラインカード押したり出勤登録をするのに。 たま～にユニフォーム着替える前に間に合わないと事務所飛び込んできて、着替える前に出勤登録しようとしてるのいるから注意したことある。 一人は間に合わないとか言いながら着替えてからしにきた。 一人は出勤登録してから着替えてたからあとから、普通はこうでしょうで注意したら｢前の職場はそうだったから。｣だと。私の言うことは聞かないから上にチクったけど。
23/09/17 17:45:02
>>136 会社から「制服に着替えるように」とはっきりと命令された場合、使用者の指揮命令下に置かれていると見なされます。着替える場所が各自の自由ではなく、「更衣室で着替えなくてはならない」と決められている場合も同様 「着替え時間＝労働時間」となります。このような場合、会社は着替え時間分の給与を支払わなくてはなりません。 貴方は間違ってないと思って遅刻しそうでも着替えてからタイムカード打てと言ってるんだろうけど、法律違反を平気で指示している可能性もあるから、あまり下手な事は言わない方が良いよ。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.136 引き出物(生菓子)
23/09/17 17:35:03
>>133
本当、中にはそういう馬鹿いるんだよね。普通に考えて、ユニフォームに着替えて今すぐ勤務出来ますって状態になったらタイムラインカード押したり出勤登録をするのに。
たま～にユニフォーム着替える前に間に合わないと事務所飛び込んできて、着替える前に出勤登録しようとしてるのいるから注意したことある。
一人は間に合わないとか言いながら着替えてからしにきた。
一人は出勤登録してから着替えてたからあとから、普通はこうでしょうで注意したら｢前の職場はそうだったから。｣だと。私の言うことは聞かないから上にチクったけど。
No.142 長持唄(宮城)
23/09/17 17:45:02
>>136
会社から「制服に着替えるように」とはっきりと命令された場合、使用者の指揮命令下に置かれていると見なされます。着替える場所が各自の自由ではなく、「更衣室で着替えなくてはならない」と決められている場合も同様
「着替え時間＝労働時間」となります。このような場合、会社は着替え時間分の給与を支払わなくてはなりません。
貴方は間違ってないと思って遅刻しそうでも着替えてからタイムカード打てと言ってるんだろうけど、法律違反を平気で指示している可能性もあるから、あまり下手な事は言わない方が良いよ。
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