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23/09/17 17:13:14
うち、最初に制服貸与について誓約書？サインある。クリーニングして返さなかったら最終給与からクリーニング代引くよってなってる。 制服着替えてからのタイムカードは違法って訴えられて裁判で認められた会社に勤めてたこともある。 トラブルがおこりやすい部分なんだろうね。
23/09/17 17:18:49
>>127 当たり前の事が出来ない人達の会社ばかりに 勤務したんだね
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/09/17 17:35:03
>>133 本当、中にはそういう馬鹿いるんだよね。普通に考えて、ユニフォームに着替えて今すぐ勤務出来ますって状態になったらタイムラインカード押したり出勤登録をするのに。 たま～にユニフォーム着替える前に間に合わないと事務所飛び込んできて、着替える前に出勤登録しようとしてるのいるから注意したことある。 一人は間に合わないとか言いながら着替えてからしにきた。 一人は出勤登録してから着替えてたからあとから、普通はこうでしょうで注意したら｢前の職場はそうだったから。｣だと。私の言うことは聞かないから上にチクったけど。
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No.127 キャンドルサービス
23/09/17 17:13:14
うち、最初に制服貸与について誓約書？サインある。クリーニングして返さなかったら最終給与からクリーニング代引くよってなってる。
制服着替えてからのタイムカードは違法って訴えられて裁判で認められた会社に勤めてたこともある。
トラブルがおこりやすい部分なんだろうね。
No.133 ハネムーン
23/09/17 17:18:49
>>127
当たり前の事が出来ない人達の会社ばかりに
勤務したんだね
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.136 引き出物(生菓子)
23/09/17 17:35:03
>>133
本当、中にはそういう馬鹿いるんだよね。普通に考えて、ユニフォームに着替えて今すぐ勤務出来ますって状態になったらタイムラインカード押したり出勤登録をするのに。
たま～にユニフォーム着替える前に間に合わないと事務所飛び込んできて、着替える前に出勤登録しようとしてるのいるから注意したことある。
一人は間に合わないとか言いながら着替えてからしにきた。
一人は出勤登録してから着替えてたからあとから、普通はこうでしょうで注意したら｢前の職場はそうだったから。｣だと。私の言うことは聞かないから上にチクったけど。