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＜過去の流産＞旦那が義両親に伝えて大喧嘩
古トピの為、これ以上コメントできません
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23/09/02 11:15:25
釣りとか言われるからもうコメント返しません。 めんどくさい人たちがいない職場でよかった。今は子育てたのしんでがんばって、 心配されなくても来年からはまた仕事復帰しますので。看護師の仕事好きなので。子供といる時間が大切なのは確かだけど、それなら仕事やめた？ていうコメントも理解できない。両方大事だよ。お金も。ゆとりとかいわれるけど、私からしたらBBAの古い考えも理解できない。 だけど質問してみて、悪く思う人がいると知れてよかった。これが聞きたかっただけ。必要以上に煽ってくる人もいて残念でした。 同意してくれた人庇ってくれた人はありがとう
返信
3件
23/09/02 11:11:10
この主に育てられる子は悲惨だね モラルやマナーを教われない
1件
23/09/02 11:11:02
>>118 それはみんな書いてくれてるじゃん。 どこが悪いのか書いてくれてるのに、主は全く受け入れず、理解もしようともせず、 「私は悪くないんです。」ばっかり繰り返し言ってるから、 そのまま生きていけとしか言いようがないんじゃん笑
>>103 確かにね～。正直者がバカをみる時代だからね。図太くいったもん勝ちだね。
23/09/02 11:10:29
>>5 3年居なくていい人はもう居なくていい人だよね 男女平等女性の社会進出言うなら海外みたいに育休産休なんてなしでいいと思うけど
23/09/02 11:09:08
>>117仕事好きだし、来年の4月に復帰するよ
23/09/02 11:08:18
>>114 スレに対する批判ならまだわかるけど，こう言うコメントしてくるBBAは嫌いです
23/09/02 11:07:46
そもそも、ちゃんと復帰する気あるの？ 満期まで延長して そのまま辞めるとかナシね
23/09/02 11:07:12
>>91 匿名だから。 釣りです。
23/09/02 11:06:36
>>111 職種の違いですね これで済ますなら何故聞いた？ アホなのか？アホなんだろうけど
23/09/02 11:06:12
>>112 「私は悪くないんです」 そのまんま生きていけ笑
23/09/02 11:05:54
>>105 今の職場になってから６人育休とったけど、一人だけ家族の事情で半年伸ばした人がいたよ。 それ以外は寧ろ早めに復帰してた。 誕生月の関係だろうけど入りたい保育園に行かせられないからって。 子供が可愛いのはわかるけど、それを堪能したいならきっちり退職しなよ。 あなたがズルするためにある制度じゃないから。 激戦区に住む親子のための救済措置なだけだから。
23/09/02 11:05:09
>>110 何歳？誰に対して悪いの？
23/09/02 11:04:10
>>108 職種の違いですね
23/09/02 11:03:38
「権利なんでー」 「私は悪くないんでー」 まさにゆとりの性質。
23/09/02 11:02:50
>>107 図々しいくらいじゃないと子育てできないよ？笑 あ、ちなみに私は専業なんで関係ないでーす 言いたい人には言わせておけばいいよ！ お仕事頑張ってね！笑
23/09/02 11:01:33
>>105 そんな奴いないわ
23/09/02 11:01:10
>>103 図々しいとわかってるのがウケるわ この先、社会全体先細るからね そうやって我を押し通していくとあなたの子供たちに被害が出る
23/09/02 11:01:08
決まりでは本人が出てくるまで、待つのが普通なんだろうが どうしても育休の間に他の人の仕事が増えてるなら、頑張って預かっていただける場所探して、最初の予定ぐらいで出勤してあげた方が後々無理も聞いてもらいやすい 逆の立場でグダグダ言わないなら休めば良い
23/09/02 11:01:07
私の職場(病院、看護師)は半数以上が、わざと育休延長してる(人事部の友達情報)のだけど。 みなさんの職場は延長する人がそもそもいないの？？？ 基本延長しない職場なら、確かにこれだけ批判コメントが来ること理解できる。それを踏まえて教えてほしい
2件
23/09/02 10:59:59
こんな奴の為に個人も企業も雇用保険払ってないんだが
23/09/02 10:59:49
悪くないよ！気にするなー 図々しいくらいで丁度いいよ！笑
23/09/02 10:58:33
>>94 うちの職場だと産休の枠にパートが入る事が多く、復帰の時期が未定で不安定すぎて成り手がいないのが現状。
23/09/02 10:56:43
真面目に一年以内にと思って行動した同僚から陰口言われるのは仕方ないよ 制度があるなら利用するって言うけど、どうしても保育園が受からなかった場合であって、主みたいに子供と一緒にいたいからズルしてなんて想定されてない
23/09/02 10:55:39
わざと保育園落ちてまで子供と長くいたいなら仕事辞めればいいのに
23/09/02 10:55:36
>>98 同じゆとり同士でしか理解し合えないと思うよ。
23/09/02 10:54:29
>>96だんだん時代が変わってきてるんですね
23/09/02 10:54:04
人員が補充されるなら問題ないんじゃない？ 主がいなくても会社は回るよ
23/09/02 10:53:29
このトピと同じで、同じゆとりには理解者がいて、上の世代には総スカンって状況が主の復帰後の環境。
23/09/02 10:53:14
>>90雇用保険の金額上昇よりももっと気にすることあるでしょーが
23/09/02 10:50:47
育休取るってことは主のポジションが空くんだから他の人にチャンスがやってくる。むしろ感謝されるべきよ。
23/09/02 10:50:29
いろいろ意見もらったけど、 職場体制的に迷惑かけてないし、悪いことだとは思わない。仕事も好きだからもちろん復帰ありきだけど、今は子供といられる時間を大切にして、4月に希望園に入れたら良いなと思う。 だけど、他の職場では育休延長の方がレアな職場もあるみたいだし、悪く捉えられる人もいるってわかりました。
23/09/02 10:50:18
>>31 それはそうだよね。 極端な話、例えば親兄弟がその空いてる保育園で働いていて主さんの子を入れちゃうと転勤の可能性あるとか(そういう規定があるかわからないけど例として)、 そもそも主さんに地域外への引っ越しの予定があるとか、 実は主さんが介護もしていて、遠くの保育園の送迎が普通以上に難しいとか、 人の家庭の事情って、全部把握なんてできないのに、想像で言いふらして人の立場を悪くする同僚もどうかと思う。
23/09/02 10:50:04
ダラダラと釣りなの？ それとも気にしすぎな性格？ ちょっと前に書いたけど、実際の職場において早々に復帰して結果迷惑かける復職者こそ不平不満を陰で言われたりする。 わざと落ちた証拠もないのに言いふらす同期がどこまで休む事なく、時短なんかせずに迷惑かけずに仕事できるかね。 ほっとけばいいよ。 いっそ休んでてくれよと思われたりするから。
23/09/02 10:49:07
>>86 雇用保険に入ってるけど
23/09/02 10:47:55
育休延長とやかく言う人は妬みだからほっとけばいいのよ。羨ましいだけなんだから。
23/09/02 10:47:46
なんだかんだ言っても、働いてる方からしたら迷惑でしかないよね。そんなに休みたきゃ辞めてどこかパートでもなればいいのに
23/09/02 10:46:39
>>83同意
23/09/02 10:46:24
>>81雇用保険っていくらか知ってる？さてはキミ雇用保険に入る仕事してないな
23/09/02 10:45:43
>>80 全く思ってなかったの。 だから同期が悪く言ってることが理解できず質問した訳です
23/09/02 10:45:34
>>82 いいのでは？ってなに？ よくないからルール決まってるんだけど
23/09/02 10:45:18
嫌われようと悪く言われようと、お金もらったもん勝ちじゃない？お金と職場天秤にかけてどうしてもそこで働きたいなら話は別だけど。復帰して居心地悪けりゃ辞めりゃいーし。仕事なんていくらでもあるでしょ。
23/09/02 10:44:50
>>79 希望の園が1歳入園だから、復帰時点では応募できなくてわざと落ちました。 言いふらした同期にわざわざ釈明してないけど。 だけど、希望園どうこういう理由なくても延長してもいいのでは？と言う考えです
23/09/02 10:44:41
>>75 じゃぁ、働けよってなるね。 雇用保険料みんな取られてるじゃん 主みたいな人間が増えたらもっと取られる
23/09/02 10:42:07
心のどこかで、後ろめたい、ずる賢いことをしてしまったという気持ちがあるからトピを立てたのでは？
23/09/02 10:39:56
>>72 わざと保育園落ちるようにしたのは、どう考えても狡いと思うよ。育休延長が悪いとかじゃなくてさ。せめて、希望の園に入れなくって～！という事にして欲しい。
23/09/02 10:39:46
>>74 悪く言われたのはこのトピね。職場にはなにも言われていない。 ただ復帰した同期が悪いい方をしていたことで、一般的にどうなのかな？って思って質問した
23/09/02 10:39:35
>>17 お金が全てだよ。今は。 みんなお金ないよ
>>69 主の職場の人の感情までコントロールできないよ。 だから？ってかんじ笑 まぁ、嫌われるのは避けられないな。
23/09/02 10:39:34
>>73大半は雇用保険だよ
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.124 主 匿名
23/09/02 11:15:25
釣りとか言われるからもうコメント返しません。
めんどくさい人たちがいない職場でよかった。今は子育てたのしんでがんばって、
心配されなくても来年からはまた仕事復帰しますので。看護師の仕事好きなので。子供といる時間が大切なのは確かだけど、それなら仕事やめた？ていうコメントも理解できない。両方大事だよ。お金も。ゆとりとかいわれるけど、私からしたらBBAの古い考えも理解できない。
だけど質問してみて、悪く思う人がいると知れてよかった。これが聞きたかっただけ。必要以上に煽ってくる人もいて残念でした。
同意してくれた人庇ってくれた人はありがとう
返信
3件
No.123 カラードレス
23/09/02 11:11:10
この主に育てられる子は悲惨だね
モラルやマナーを教われない
返信
1件
No.122 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/09/02 11:11:02
>>118
それはみんな書いてくれてるじゃん。
どこが悪いのか書いてくれてるのに、主は全く受け入れず、理解もしようともせず、
「私は悪くないんです。」ばっかり繰り返し言ってるから、
そのまま生きていけとしか言いようがないんじゃん笑
返信
No.121 誓いのキス
23/09/02 11:11:02
>>103
確かにね～。正直者がバカをみる時代だからね。図太くいったもん勝ちだね。
返信
1件
No.120 ベールアップ
23/09/02 11:10:29
>>5
3年居なくていい人はもう居なくていい人だよね
男女平等女性の社会進出言うなら海外みたいに育休産休なんてなしでいいと思うけど
返信
No.119 主 匿名
23/09/02 11:09:08
>>117仕事好きだし、来年の4月に復帰するよ
返信
No.118 主 匿名
23/09/02 11:08:18
>>114
スレに対する批判ならまだわかるけど，こう言うコメントしてくるBBAは嫌いです
返信
1件
No.117 お色直し
23/09/02 11:07:46
そもそも、ちゃんと復帰する気あるの？
満期まで延長して
そのまま辞めるとかナシね
返信
1件
No.116 親より早く新郎号泣
23/09/02 11:07:12
>>91
匿名だから。
釣りです。
返信
No.115 長持唄(秋田)
23/09/02 11:06:36
>>111
職種の違いですね
これで済ますなら何故聞いた？
アホなのか？アホなんだろうけど
返信
No.114 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/09/02 11:06:12
>>112
「私は悪くないんです」
そのまんま生きていけ笑
返信
1件
No.113 新婦
23/09/02 11:05:54
>>105
今の職場になってから６人育休とったけど、一人だけ家族の事情で半年伸ばした人がいたよ。
それ以外は寧ろ早めに復帰してた。
誕生月の関係だろうけど入りたい保育園に行かせられないからって。
子供が可愛いのはわかるけど、それを堪能したいならきっちり退職しなよ。
あなたがズルするためにある制度じゃないから。
激戦区に住む親子のための救済措置なだけだから。
返信
No.112 主 匿名
23/09/02 11:05:09
>>110
何歳？誰に対して悪いの？
返信
1件
No.111 主 匿名
23/09/02 11:04:10
>>108
職種の違いですね
返信
1件
No.110 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/09/02 11:03:38
「権利なんでー」
「私は悪くないんでー」
まさにゆとりの性質。
返信
1件
No.109 引出物
23/09/02 11:02:50
>>107
図々しいくらいじゃないと子育てできないよ？笑
あ、ちなみに私は専業なんで関係ないでーす
言いたい人には言わせておけばいいよ！
お仕事頑張ってね！笑
返信
No.108 長持唄(秋田)
23/09/02 11:01:33
>>105
そんな奴いないわ
返信
1件
No.107 仲人
23/09/02 11:01:10
>>103
図々しいとわかってるのがウケるわ
この先、社会全体先細るからね
そうやって我を押し通していくとあなたの子供たちに被害が出る
返信
1件
No.106 ドレスのファスナーがしまらない
23/09/02 11:01:08
決まりでは本人が出てくるまで、待つのが普通なんだろうが
どうしても育休の間に他の人の仕事が増えてるなら、頑張って預かっていただける場所探して、最初の予定ぐらいで出勤してあげた方が後々無理も聞いてもらいやすい
逆の立場でグダグダ言わないなら休めば良い
返信
No.105 主 匿名
23/09/02 11:01:07
私の職場(病院、看護師)は半数以上が、わざと育休延長してる(人事部の友達情報)のだけど。
みなさんの職場は延長する人がそもそもいないの？？？
基本延長しない職場なら、確かにこれだけ批判コメントが来ること理解できる。それを踏まえて教えてほしい
返信
2件
No.104 ウェルカムドリンク
23/09/02 10:59:59
こんな奴の為に個人も企業も雇用保険払ってないんだが
返信
No.103 引出物
23/09/02 10:59:49
悪くないよ！気にするなー
図々しいくらいで丁度いいよ！笑
返信
2件
No.102 高砂
23/09/02 10:58:33
>>94
うちの職場だと産休の枠にパートが入る事が多く、復帰の時期が未定で不安定すぎて成り手がいないのが現状。
返信
No.101 長持唄(秋田)
23/09/02 10:56:43
真面目に一年以内にと思って行動した同僚から陰口言われるのは仕方ないよ
制度があるなら利用するって言うけど、どうしても保育園が受からなかった場合であって、主みたいに子供と一緒にいたいからズルしてなんて想定されてない
返信
No.100 介添人
23/09/02 10:55:39
わざと保育園落ちてまで子供と長くいたいなら仕事辞めればいいのに
返信
No.99 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/09/02 10:55:36
>>98
同じゆとり同士でしか理解し合えないと思うよ。
返信
No.98 三三九度
23/09/02 10:54:29
>>96だんだん時代が変わってきてるんですね
返信
1件
No.97 祝い膳
23/09/02 10:54:04
人員が補充されるなら問題ないんじゃない？
主がいなくても会社は回るよ
返信
No.96 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/09/02 10:53:29
このトピと同じで、同じゆとりには理解者がいて、上の世代には総スカンって状況が主の復帰後の環境。
返信
1件
No.95 なんやこのトピ
23/09/02 10:53:14
>>90雇用保険の金額上昇よりももっと気にすることあるでしょーが
返信
No.94 テーブルクロス
23/09/02 10:50:47
育休取るってことは主のポジションが空くんだから他の人にチャンスがやってくる。むしろ感謝されるべきよ。
返信
1件
No.93 主 匿名
23/09/02 10:50:29
いろいろ意見もらったけど、
職場体制的に迷惑かけてないし、悪いことだとは思わない。仕事も好きだからもちろん復帰ありきだけど、今は子供といられる時間を大切にして、4月に希望園に入れたら良いなと思う。
だけど、他の職場では育休延長の方がレアな職場もあるみたいだし、悪く捉えられる人もいるってわかりました。
返信
No.92 記念写真
23/09/02 10:50:18
>>31
それはそうだよね。
極端な話、例えば親兄弟がその空いてる保育園で働いていて主さんの子を入れちゃうと転勤の可能性あるとか(そういう規定があるかわからないけど例として)、
そもそも主さんに地域外への引っ越しの予定があるとか、
実は主さんが介護もしていて、遠くの保育園の送迎が普通以上に難しいとか、
人の家庭の事情って、全部把握なんてできないのに、想像で言いふらして人の立場を悪くする同僚もどうかと思う。
返信
No.91 ベールアップ
23/09/02 10:50:04
ダラダラと釣りなの？
それとも気にしすぎな性格？
ちょっと前に書いたけど、実際の職場において早々に復帰して結果迷惑かける復職者こそ不平不満を陰で言われたりする。
わざと落ちた証拠もないのに言いふらす同期がどこまで休む事なく、時短なんかせずに迷惑かけずに仕事できるかね。
ほっとけばいいよ。
いっそ休んでてくれよと思われたりするから。
返信
1件
No.90 長持唄(秋田)
23/09/02 10:49:07
>>86
雇用保険に入ってるけど
返信
1件
No.89 テーブルクロス
23/09/02 10:47:55
育休延長とやかく言う人は妬みだからほっとけばいいのよ。羨ましいだけなんだから。
返信
No.88 余興の練習で1ヶ月拘束
23/09/02 10:47:46
なんだかんだ言っても、働いてる方からしたら迷惑でしかないよね。そんなに休みたきゃ辞めてどこかパートでもなればいいのに
返信
No.87 主 匿名
23/09/02 10:46:39
>>83同意
返信
No.86 三三九度
23/09/02 10:46:24
>>81雇用保険っていくらか知ってる？さてはキミ雇用保険に入る仕事してないな
返信
1件
No.85 主 匿名
23/09/02 10:45:43
>>80
全く思ってなかったの。
だから同期が悪く言ってることが理解できず質問した訳です
返信
No.84 ハネムーン
23/09/02 10:45:34
>>82
いいのでは？ってなに？
よくないからルール決まってるんだけど
返信
No.83 三三九度
23/09/02 10:45:18
嫌われようと悪く言われようと、お金もらったもん勝ちじゃない？お金と職場天秤にかけてどうしてもそこで働きたいなら話は別だけど。復帰して居心地悪けりゃ辞めりゃいーし。仕事なんていくらでもあるでしょ。
返信
1件
No.82 主 匿名
23/09/02 10:44:50
>>79
希望の園が1歳入園だから、復帰時点では応募できなくてわざと落ちました。
言いふらした同期にわざわざ釈明してないけど。
だけど、希望園どうこういう理由なくても延長してもいいのでは？と言う考えです
返信
1件
No.81 長持唄(秋田)
23/09/02 10:44:41
>>75
じゃぁ、働けよってなるね。
雇用保険料みんな取られてるじゃん
主みたいな人間が増えたらもっと取られる
返信
1件
No.80 余興の練習で1ヶ月拘束
23/09/02 10:42:07
心のどこかで、後ろめたい、ずる賢いことをしてしまったという気持ちがあるからトピを立てたのでは？
返信
1件
No.79 誓いのキス
23/09/02 10:39:56
>>72
わざと保育園落ちるようにしたのは、どう考えても狡いと思うよ。育休延長が悪いとかじゃなくてさ。せめて、希望の園に入れなくって～！という事にして欲しい。
返信
1件
No.78 主 匿名
23/09/02 10:39:46
>>74
悪く言われたのはこのトピね。職場にはなにも言われていない。
ただ復帰した同期が悪いい方をしていたことで、一般的にどうなのかな？って思って質問した
返信
No.77 ベール
23/09/02 10:39:35
>>17
お金が全てだよ。今は。
みんなお金ないよ
返信
No.76 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/09/02 10:39:35
>>69
主の職場の人の感情までコントロールできないよ。
だから？ってかんじ笑
まぁ、嫌われるのは避けられないな。
返信
No.75 三三九度
23/09/02 10:39:34
>>73大半は雇用保険だよ
返信
1件