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理解不能な男の子あるある！
23/09/02 13:05:11
主さん別に普通だよ。 どんなに仕事ができる人だろうと、いなければ他がどうにかするってのが会社だし。 存分に育休延長したほうがいいよ。 育休手当は権利だから最長まで貰うことに問題ないし、市役所だってなんなら協力的だよね（落選するように希望を出すことに）。 文句言ってる人は専業主婦さんなのかな。 仕方ないよ、育休も手当も働いてる人の権利だもん。
23/09/02 13:15:10
>>221 迷惑って言ってる人は同じ立場できちんと復職した人が多いんじゃない？ その状況がわかるからこそかと ちなみに今専業の私は「子どもと居たいなら辞めればいいのに」って思った 育休手当のために嘘までつく必要あるのか？って
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No.221 ウェルカムドリンク
23/09/02 13:05:11
主さん別に普通だよ。
どんなに仕事ができる人だろうと、いなければ他がどうにかするってのが会社だし。
存分に育休延長したほうがいいよ。
育休手当は権利だから最長まで貰うことに問題ないし、市役所だってなんなら協力的だよね（落選するように希望を出すことに）。
文句言ってる人は専業主婦さんなのかな。
仕方ないよ、育休も手当も働いてる人の権利だもん。
No.233 匿名
23/09/02 13:15:10
>>221
迷惑って言ってる人は同じ立場できちんと復職した人が多いんじゃない？
その状況がわかるからこそかと
ちなみに今専業の私は「子どもと居たいなら辞めればいいのに」って思った
育休手当のために嘘までつく必要あるのか？って
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