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ナイトウェディング
銀行の事務センターで4ヶ月パートをしているのですが、つい最近、今までやっていた仕事をはずされ、雑用を中心にやるよう指示されました。
しかし、私が今までやっていた仕事は人が足りなくとても大変そうなので、手伝おうとすると社員から止められます。そして今月からは、一番忙しい月末は来なくていいと言われました。
またこの頃社員から、教えてもらっていない仕事を突然しろと何回か言われ、習っていないので教えてくださいとお願いしても、前に教えたのでメモを見ろとか先輩パートの人が教えているはずと言われ、メモをとった覚えがなく困っていると、4ヶ月近くいるのにメモもとってないなんてと注意されます。そして教えてはくれません。でも、少しでも教えてもらっていたら、私はメモを取るよう心がけています。ちなみに、社員がその時一緒に教えたという同期の方にその仕事説明受けたか聞くと聞いたことないと言われました。
薄々、私に辞めてほしいのかなあと思っています。仕事もしづらいし、人間関係もそんなによくないし、後2ヶ月で更新日をむかえるのですが、更新せず辞めようかと思うようになっています。
社員の私への対応は、辞めてほしいサインなのでしょうか？
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No.9 主 ナイトウェディング
23/08/31 23:41:56
色々なご意見ありがとうございます。
実は若い時に、銀行の支店で主に預金窓口業務してました、元銀行員です。長い専業主婦生活とゆるい短期パートを経て、前とは違う銀行の融資事務センターにパート採用されました。
仕事ははっきりいって出来ない部類だと思います。言葉も聞いたことない用語が多いし、書類もたくさんあり判断に迷うことが多いです。でも、厳しい先輩パートにつき、その仕事に従事している時は頑張れたのですが、突然社員がその仕事から私を外し雑用ややったことのない仕事を言い始めてから風向きがかわってきました。
ただ、行員が冷たくなるのとは反対に厳しかった先輩パートや他のパートの方が私に優しくなってきているところが不思議に感じます。パートの方たちは私に仕事まわしたそうですが、行員の顔色を伺っている感じがします。
仕事が出来ないからなのか、何か地雷を踏んだのか行員から冷たくされる理由がいまいち分かりません。
行員に検印してもらわないといけないことも多々あり、検印に持っていくと毎回ぞんざいな扱いをうけ、持っていくのが辛いです。
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