トピック検索
急上昇
主
私は９時から15時までのパートで経理をしているのですが、私の部署に最近他部署から移動してきた方がいます。
私はその方と隣の席で、私に「名刺の作成教えてもらってもいいですか？」と聞いてきました。
ですが、私は経理が主な仕事で、「すみません、◯◯さん（少し前に辞めた人）がやっていたところなのでわからないんです。」と答えました。
その会話を聞いていた、私の上司で社長の奥さんでもある方に、その言い方が気に入らないと叱られました。
そして、それっきり庶務の仕事は全て私がやるようにと言われ、帰る時間がきて残ってる仕事は今までは正社員に任せて良いことになってましたが、終わらない仕事も正社員に任せず全て自分で終わりまでやるようにと言われ、キャパオーバーで精神的にやられはじめています。
私はどんな言い方をすれば良かったと思いますか？
私の頭が悪いのか、何が良くなかったかわからないんです。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～47件 ( 全47件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.4 主 主
23/08/25 22:51:29
>>1
ですよね。本当、悩んでます。
返信
No.5 主 主
23/08/25 23:02:19
>>2
他にも名刺の作成ができる人はいます。正社員の方で、私の先輩に当たる人が作れます。
上からはずっと、あなたは経理だから経理だけに集中して、と、言われておりました。
社員50人程の会社で経理を一人でしてるため、時間内に経理の仕事を終らせることで精一杯なんです。
他にも来客対応などは私がやっているので時間が足らなくて。
なので、庶務の方はノータッチだったわけなんです。
たしかに、自分もわからないなら知ろうとしなきゃいけなかったのかも。
ただ、それを知ろうとするための時間も余裕も無いのは社長の奥さんも理解しているのです。
返信
1件
No.6 主 主
23/08/25 23:04:48
>>3
パワハラってこんななんですか？
返信
1件
No.9 主 主
23/08/26 07:11:01
>>7
名刺の作成ができる人の席が私の目の前で、みんなで向かい合わせの席だから、話がぜんぶ共有できる感じなのですね。だから私が、作成のできる先輩にわざわざお願いしに行かなくても話は聞こえてるので、先輩は来てくれて教えはじめてくれて。
私は経理に集中って言われてるので、「すみません、時間ある時に私にも教えてもらえますか？」と言って経理を進めたんですが、それが良くなかったですかね。
夜中に目が覚めてまた考えたりで、もしかして鬱になるの？！って感じです。
返信
No.10 主 主
23/08/26 07:11:01
>>7
名刺の作成ができる人の席が私の目の前で、みんなで向かい合わせの席だから、話がぜんぶ共有できる感じなのですね。だから私が、作成のできる先輩にわざわざお願いしに行かなくても話は聞こえてるので、先輩は来てくれて教えはじめてくれて。
私は経理に集中って言われてるので、「すみません、時間ある時に私にも教えてもらえますか？」と言って経理を進めたんですが、それが良くなかったですかね。
夜中に目が覚めてまた考えたりで、もしかして鬱になるの？！って感じです。
返信
1件
No.13 主 主
23/08/26 07:18:27
>>8
手一杯で経理が終わらないこと、少しはわかってるかもしれませんが、いっぱいいっぱいなのは本当のところまで理解してくれてないのかもしれませんね。
その奥さんはあまり部署にいないのです。出社は遅くすぐ帰るし、社長と一緒に来客の人と話してるか奥さんの部屋にいるが多いので。
理解してもらえてないなら、私がこのまま潰れるか、仕事分担してもらうよう言うか、辞めるかですよね。
返信
No.16 主 主
23/08/26 07:26:30
>>12
そうなんですかね。とにかく気に入らないだけなんでしょうか。
返信
No.19 主 主
23/08/26 07:31:57
>>11
こんなのが続くなら本当に逃げたいです。
辞めさせたいのかもしれませんね。
たしかに、常に誰かしら目をつけられて文句言われてる会社です。それが私に向いてるのかもです。
返信
No.22 主 主
23/08/26 07:41:58
>>15
家族経営ではそうやってうまくやっていくのですね。
たしかにその一件があってからは居心地は良くないです。
社長とその息子さんは人の好き嫌いがハッキリしてるんですが、幸いなことに私は評価され、頼まれて経理をすることになったのです。
元々、経理をしていた奥さんが鬱っぽくて、それを助けるために私が経理をすることになりまして。
でも、奥さんはそこまで私を評価してくれてなかったのかもしれませんね。
社員の方はみんないい人たちなので、なんとかやっていけてますが、家族経営で生き残る大変さを知りました。ありがとうございます。
返信
2件
No.26 主 主
23/08/26 07:46:36
>>17
たしかにそれもそうですよね。ただ前の席に作成できる人がいて、会話も共有されてるのですぐ来てくれたんです。
経理に集中するように言われてるんで、「あとで教えてください」と言い、すぐ経理を進めましたが、私も聞けばよかったですかね。
返信
1件
No.32 主 主
23/08/26 07:52:48
>>18
本当、責任は重く締め切りの作業が月に５回もあるので子供が具合悪くてもなかなか休めません。パートなのに。
返信
No.35 主 主
23/08/26 07:58:48
>>21
ですね。辞めちゃいたいです。ただ社員はみんないい人たちなのでせつなくて。しかも頑張って経理を覚えてきたのでなかなか踏ん切りもつかずって感じです。
でも、奥さんに続きこっちも鬱になるくらいなら、もう辞めようかと思います。
返信
No.38 主 主
23/08/26 08:00:32
>>27
じゃあ私はまだ大丈夫か。
返信
No.41 主 主
23/08/26 08:04:16
>>23
それなりによかったとは思ってます。今までの仕事内容が社長に評価され、経理になったんです。
元々奥さんが鬱で、経理ができなくなったんで、替わりにそこに入りました。
でも奥さんにはどう思われてたのかはあまりわかりません。
返信
No.47 主 主
23/08/26 08:10:50
>>24
その場にできる人がいないのならできる人のところまで連れて行ったりしますが、６畳ほどの部署で、目の前にはできる人の席がありまして、私たちの会話を聞いてすぐ来てくれたんですよね。
だからそこでバトンタッチして、経理に集中するように言われていますので「あとで私にも教えください。」と言い私は経理を進めた感じです。
一緒に聞けばよかったのか、経理に集中してよかったのか、悩みます。
返信
No.48 主 主
23/08/26 08:12:06
>>25
さすがにそれはないです。
返信
No.49 主 主
23/08/26 08:13:11
>>28
６畳ほどしかない部署内なので、会話もすべて筒抜けです。
返信
No.50 主 主
23/08/26 08:15:28
>>29
辞める勇気がないのが本音です。私が悪かったならそこを直しますが、ただの嫌がらせなら辞める勇気がほしいです。
返信
No.52 主 主
23/08/26 08:21:15
>>31
六畳ほどの部署なので、会話もすべて共有されまして、私の目の前の席の作成できる人が会話を聞いてすぐ来てくれました。そこで私は「あとで私にも教えてください」とお願いし、集中するように言われてる経理に戻ったのです。
一緒に聞けばよかったのか、一緒に聞いても「あなたは経理やって」と言われたのか、なかなか難しいですね。
返信
No.53 主 主
23/08/26 08:25:30
>>33
元々、庶務は違う人がやっていて、私は経理担当でした。庶務の人が辞めちゃって、それをほとんど私にふったんです。終わるわけがないんですよね。とにかく昼休みは10分くらいしかないし、それでも終わらないです。
返信
No.56 主 主
23/08/26 08:28:23
>>30
このまま続けるならそこまでしたほうがいいかもですね。ですが、今はそこまでできません。自信がないです。
返信
1件
No.57 主 主
23/08/26 08:33:22
>>37
その場にできる人がいないならきっとその人まで連れていきますが、六畳ほどの部署なので会話はみんな共有されてます。
なのですぐにできる人がきてくれてバトンタッチし、私は経理に集中するよう言われているので、「あとで私にも教えてください」とお願いし、経理を進めたんです。
一緒に聞けばよかったのですが、それはそれで注意されたかもしれません。
返信
No.58 主 主
23/08/26 08:36:08
>>39
たしかに奥さんは家族で一番強い気がします。
返信
No.59 主 主
23/08/26 08:41:06
>>42
たしかに、なんでも屋さんかもしれません。携帯の管理やら携帯の初期の設定もやってます。ドコモとかにもって行くとやってくれる範囲なやつです。それも全く知識ないけどやれって言われて、ホント覚えられずにいます。
庶務は何でも屋さんな感じですかね。
返信
No.61 主 主
23/08/26 08:43:52
>>43
携帯で相談はできなくもないですが、奥さんに筒抜けだし、三人は一心同体な感じなので信用はあまりできません。
してみてもいいかもしれませんが。
返信
No.62 主 主
23/08/26 08:45:26
>>44
責任はもっています。お金の部分なので気をはってやってます。
返信
No.63 主 主
23/08/26 08:51:27
>>45
そういうことですかね。
美人かはわからないですが、会社の広告のモデル等頼まれ私が看板娘みたいになってます。だからなのか、来客対応も社長からは私がいいと言われているんです。
女子社員の方たちとは仲良くて、家庭菜園の野菜もらったりしてますが、たしかに奥さんとはそりが合わないのかもしれませんね。奥さんの焼きもちとか考えられますか？
返信
No.64 主 主
23/08/26 08:52:13
>>51
奥さんです。
返信
1件
No.65 主 主
23/08/26 08:57:21
>>54
相談した方がいいですかね。そしたら社長ですね。一心同体の家族なので、奥さんからの私の悪い話を聞いていて怒られるかもしれませんが、相談も考えてみます。
返信
No.68 主 主
23/08/26 09:04:29
>>55
15時以降は帰らないとだめなんです。30分を越えるとお金が発生するので、その前には帰るか、越えたらタイムカード手書きで書いて承認もらうかです。
その場に教えてくれる人がいなかったらきっと私もその人のところまで連れていきますが、六畳ほどの部署なので、会話はみなさんに筒抜けなんです。私たちの会話を聞いてできる人が来たのですぐバトンタッチした感じです。
私は経理に集中するよう言われてるので、「あとで私にも教えてください」と言い、経理を進めました。
一緒に聞けばよかったのか、それをしたらしたで注意されたのか、難しいです。
返信
No.70 主 主
23/08/26 09:12:40
>>60
よくわからなくて悩みます。何が正解だったのか。
いつもなのですが、今日言われたことでも、次の日真逆なことを言ったり、奥さんはそのときの気分が多いかもです。
お盆前は、来客対応は他の人に頼むようにして支払いの締め切りに間に合うよう集中するようにとの指示だったのに、盆明けたら「最近来客対応人にさせてるけど、あなた担当なんだからちゃんとあなたがやって」と言われ。びっくりしなにも言えませんでした。
辞めたい気持ちは確実に大きくなっています。
返信
No.74 主 主
23/08/26 09:17:08
>>66
もうすでにキャパをこえてるかもしれません。
同時進行してる仕事がかなり多く、これからもっと増えていくのです。辞め時かもしれません。
返信
No.75 主 主
23/08/26 09:21:53
>>67
社長の出方を伺うのもいいかもですね。
ストレスからの体調不良は長引きますか。夜中途中で起きてしまい、そしてどうしたらよかったのか考えしまいます。気をつけます。ありがとうございます。
返信
1件
No.76 主 主
23/08/26 09:23:12
>>71
本当にパワハラなら、私はこれはパワハラだって、気づけてなかったです。
返信
No.77 主 主
23/08/26 09:24:03
>>72
家族経営って大変なんだなって私も今感じております。
返信
No.78 主 主
23/08/26 09:25:16
>>73
大手ならパワハラされたらどこか相談する場所があったりするんでしょうか？
たしかにここは、それはないです。
返信
No.82 主 主
23/08/26 09:47:08
>>79
ありがとうございます。スクリーンショットさせていただきました。
情の部分ではないところに重点を置いて考えてみます。
体はひとつ、時間にも限りがありますので、魔法使いじゃない限り終れない量です。
社長に話してどう対応してくれるのか、そこで決めた方がいいかもしれませんね。
返信
No.83 主 主
23/08/26 09:52:22
>>81
パワハラなんですね。なかなか気づかないもんですね。自分のどこがわるかったんだろうって悩みまくってました。
次いくところ、探しはじめようかなとも思います。ありがとうございます。
返信
No.84 主 主
23/08/26 09:55:30
>>80
家族経営ってこんなもんなんですね。
常に誰かが叱責をうけています。
目新しい人には優しいし親切なのですが、慣れるとこんなもんですかね。
返信
No.90 主 主
23/08/26 11:26:34
>>85
ありがとうございます。
返信
No.91 主 主
23/08/26 11:27:52
>>86
家族経営ってけっこうそういう感じなのですね。
返信
No.92 主 主
23/08/26 11:29:22
>>87
地雷か。なるほど。それが地雷ならきっと私は気づかず踏んじゃったようです。
返信
No.93 主 主
23/08/26 11:34:27
>>88
辞めますと言う勇気がないので勇気を持ちたいですね。うちの会社って、辞めますと言ってもすんなり辞めさせてもらえないんです。
何度か話し合いをし、仕事の仕方や時間を提案されて、辞めさせない方向にもっていくので、一度辞表をだしてる人たくさん仕事を続けています。
返信
2件
No.97 主 主
23/08/26 12:09:27
>>94
家族経営って大変なんですね。お友達も社員のために身を引いていて、素晴らしいです。その考えができるそのお友達なら社員にとっていい奥さんになれる気がします。
返信
No.98 主 主
23/08/26 12:13:17
>>95
その場に作れる人がいないなら私もいろいろアフターフォローもしまず、部署が六畳ほどなので、会話はすべて共有されており、その名刺を作れる方も会話を聞いていてすぐ教えにきてくれたのでバトンタッチした感じです。
私は経理に集中をするように言われているので、「私にも時間あるとき教えたください」と言い経理を進めたのですが、一緒に教えてもらえばよかったのか、それをすればしたで注意されたのか、よくわからないです。
だんだん、元々嫌われていたのかなと思いはじめています。
返信
1件
No.101 主 主
23/08/26 18:18:59
>>99
うちは、大きくひとくくりに総務があり、その総務の中に経理やる人、庶務やる人、広報や人事やる人などがいます。雑務もほとんど庶務がやるんですが、今は経理と庶務と来客が私です。
私には時間に限りがあり手一杯だったので、名刺作るのは正社員がやってました。きっとあの一件からこれからは私なんだと思います。
返信
No.102 主 主
23/08/26 18:33:10
>>100
仕事が重くて家庭のことがおろそかになってやめたいと言った人達が何人かいます。
ですが、じゃあ時間短くしてあげると言い、OK言わせそのまま時短でやらせる。そのようにした人には文句も言わなくなりますが、ただ期待もなにもせずただただ働かせてる扱いです。
たくさんの仕事も与えないし、空気のような感じに対応しててそれも見てて辛いですね。
圧がすごいので、NOが言えなくなるんだと思います。
引っ越しするなどの理由の人は円満退社してます。他は辞めた人みんな険悪な退職です。
返信