急上昇
主
私は9時から15時までのパートで経理をしているのですが、私の部署に最近他部署から移動してきた方がいます。
私はその方と隣の席で、私に「名刺の作成教えてもらってもいいですか?」と聞いてきました。
ですが、私は経理が主な仕事で、「すみません、◯◯さん(少し前に辞めた人)がやっていたところなのでわからないんです。」と答えました。
その会話を聞いていた、私の上司で社長の奥さんでもある方に、その言い方が気に入らないと叱られました。
そして、それっきり庶務の仕事は全て私がやるようにと言われ、帰る時間がきて残ってる仕事は今までは正社員に任せて良いことになってましたが、終わらない仕事も正社員に任せず全て自分で終わりまでやるようにと言われ、キャパオーバーで精神的にやられはじめています。
私はどんな言い方をすれば良かったと思いますか?
私の頭が悪いのか、何が良くなかったかわからないんです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 エンゲージリング
23/08/25 22:32:17
私もなんで主さんが悪いのかわからない。
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1件
No.2 博多一本締め(福岡)
23/08/25 22:33:10
名刺を作れる人他にいたの?
担当じゃないなら、断っても仕方なかったけど、小規模な所で、経理、庶務、ほとんど一人でやるような場所で、その発言だと良くなかったかもね。もっと当事者意識とか責任を持って欲しかったのかもね。
わからないって突き放すのではなく、誰かに取り次ぎするとか?一緒に調べてあげたりとかしてあげたら良かったね。
残業が増えたことは、教育的なのか、制裁なのかわからないけど、パートとしての雇用契約から外れていて、むりなら出来ないと言えばいいよ。
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1件
No.3 綿帽子
23/08/25 22:35:31
パワハラだね。家族経営ってほんとクソ
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1件
No.4 主 主
23/08/25 22:51:29
>>1
ですよね。本当、悩んでます。
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No.5 主 主
23/08/25 23:02:19
>>2
他にも名刺の作成ができる人はいます。正社員の方で、私の先輩に当たる人が作れます。
上からはずっと、あなたは経理だから経理だけに集中して、と、言われておりました。
社員50人程の会社で経理を一人でしてるため、時間内に経理の仕事を終らせることで精一杯なんです。
他にも来客対応などは私がやっているので時間が足らなくて。
なので、庶務の方はノータッチだったわけなんです。
たしかに、自分もわからないなら知ろうとしなきゃいけなかったのかも。
ただ、それを知ろうとするための時間も余裕も無いのは社長の奥さんも理解しているのです。
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1件
No.6 主 主
23/08/25 23:04:48
>>3
パワハラってこんななんですか?
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1件
No.7 マリッジブルー
23/08/25 23:22:59
わかる人にバトンをつないであげたら良かったのかなと思う。
〇〇さんが出来ると思うので聞いてきますね!とか。
バトンをつなげずにわならないですと話を終わらせたら相手は誰に聞いたらいいか困る訳だし、主はできる人を知っていたのにそれをしなかったのが社長の奥さんは不親切な感じで不愉快だったのかもね。
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2件
No.8 神前式
23/08/26 05:55:09
確かに配慮がもう一息だった感はあるけど、前々から手いっぱいだったんでしょ?「○○さんに聞いてみて」って言えないくらい。主さんの期待?とは違って奥様は主さんが既に手いっぱいだったことなんて理解してないと思うよ。
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1件
No.9 主 主
23/08/26 07:11:01
>>7
名刺の作成ができる人の席が私の目の前で、みんなで向かい合わせの席だから、話がぜんぶ共有できる感じなのですね。だから私が、作成のできる先輩にわざわざお願いしに行かなくても話は聞こえてるので、先輩は来てくれて教えはじめてくれて。
私は経理に集中って言われてるので、「すみません、時間ある時に私にも教えてもらえますか?」と言って経理を進めたんですが、それが良くなかったですかね。
夜中に目が覚めてまた考えたりで、もしかして鬱になるの?!って感じです。
返信
No.10 主 主
23/08/26 07:11:01
>>7
名刺の作成ができる人の席が私の目の前で、みんなで向かい合わせの席だから、話がぜんぶ共有できる感じなのですね。だから私が、作成のできる先輩にわざわざお願いしに行かなくても話は聞こえてるので、先輩は来てくれて教えはじめてくれて。
私は経理に集中って言われてるので、「すみません、時間ある時に私にも教えてもらえますか?」と言って経理を進めたんですが、それが良くなかったですかね。
夜中に目が覚めてまた考えたりで、もしかして鬱になるの?!って感じです。
返信
1件
No.11 ファーストバイト
23/08/26 07:16:53
もしかしたら意図的に意地悪して辞めさせようと思ってるかもね。
悔しいけど鬱になる前にさっさと逃げるが勝ちかもよ。
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1件
No.12 ファーストバイト
23/08/26 07:18:18
主は悪いことしてないよ!
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1件
No.13 主 主
23/08/26 07:18:27
>>8
手一杯で経理が終わらないこと、少しはわかってるかもしれませんが、いっぱいいっぱいなのは本当のところまで理解してくれてないのかもしれませんね。
その奥さんはあまり部署にいないのです。出社は遅くすぐ帰るし、社長と一緒に来客の人と話してるか奥さんの部屋にいるが多いので。
理解してもらえてないなら、私がこのまま潰れるか、仕事分担してもらうよう言うか、辞めるかですよね。
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No.14 キャンドルサービス
23/08/26 07:20:47
>>6そだよ
返信
No.15 キャンドルサービス
23/08/26 07:24:46
奥さんが仕事に中途半端に関わる会社に勤めてるなら、その奥さんに好かれると働きやすくなるってのは絶対にアル
真逆にそいつに注意受けたり目をつけられるとヤバくて居心地が最悪になる
仕事能力じゃないのよ家族経営は
返信
1件
No.16 主 主
23/08/26 07:26:30
>>12
そうなんですかね。とにかく気に入らないだけなんでしょうか。
返信
No.17 元カレ参列
23/08/26 07:28:17
わからない、で終わらせたのが気に入らなかったのかな社長の奥さんは
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1件
No.18 スピーチ
23/08/26 07:29:03
主は全く悪くない
そもそもパートなんだから、そこまでやる事もない
そんなクソみたいな職場辞めてもっと良い職場探そう
こんな責任が重いならパートの意味ないよ
返信
1件
No.19 主 主
23/08/26 07:31:57
>>11
こんなのが続くなら本当に逃げたいです。
辞めさせたいのかもしれませんね。
たしかに、常に誰かしら目をつけられて文句言われてる会社です。それが私に向いてるのかもです。
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No.20 リングボーイが歩かない
23/08/26 07:35:13
>>5 ?何で作れる人いるのにその人のこと教えてあげなかったの??
私なら、○○さんが知っていると思うから~って言うけど。
返信
No.21 新婦
23/08/26 07:38:33
ただのパートでしょ、
こんなにメンタル病みそうになるくらい悩むならさっさとやめたら良いよ、
トピ主さん真面目だなぁ。
経理できる人重宝されるからすぐに新しいとこ見つかるよ。
社長の奥さんとやらに目をつけられたんなら、
今後もまた違うことでいろいろ言われるだろうし。
あんまり悩みすぎないで、週末ゆっくり休んで辞めなー
返信
1件
No.22 主 主
23/08/26 07:41:58
>>15
家族経営ではそうやってうまくやっていくのですね。
たしかにその一件があってからは居心地は良くないです。
社長とその息子さんは人の好き嫌いがハッキリしてるんですが、幸いなことに私は評価され、頼まれて経理をすることになったのです。
元々、経理をしていた奥さんが鬱っぽくて、それを助けるために私が経理をすることになりまして。
でも、奥さんはそこまで私を評価してくれてなかったのかもしれませんね。
社員の方はみんないい人たちなので、なんとかやっていけてますが、家族経営で生き残る大変さを知りました。ありがとうございます。
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No.23 リングボーイが歩かない
23/08/26 07:44:23
普段の主の勤務態度は良かったの?
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1件
No.24 引き出物(カタログギフト悩む)
23/08/26 07:45:06
わからないのは仕方ないとして、「〇〇さんならわかりますから、聞いてみてください」くらいは言ったらよかったね。
でも、それと残業とは話が別。日常的に残業をせずに帰ったらいいのでは?パートなんだから。
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1件
No.25 リングボーイが歩かない
23/08/26 07:45:28
まさか、今まで残った仕事は正社員にやらせりゃいっかって考え(だからノロノロやったりしてた)じゃないよね?
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No.26 主 主
23/08/26 07:46:36
>>17
たしかにそれもそうですよね。ただ前の席に作成できる人がいて、会話も共有されてるのですぐ来てくれたんです。
経理に集中するように言われてるんで、「あとで教えてください」と言い、すぐ経理を進めましたが、私も聞けばよかったですかね。
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1件
No.27 リングボーイが歩かない
23/08/26 07:46:54
>>10 鬱って意識してなるもんじゃないから
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1件
No.28 あ
23/08/26 07:47:36
>>26 みんな自分の仕事集中してるのに、ミーティングでもないのに普通の会話まで聞いてるの?
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1件
No.29 タキシード
23/08/26 07:50:23
家族経営の会社は
経営者に嫌われるとやっていけないよ。
何が悪かったのか、なんて、
その経営者にはどうだっていいのかも。
ゴマスリしながら顔色見ながらパートするなんて、私なら無理だよ。
経理できるなら、他の就職口すぐ見つかりそう。
角たたないようにして私なら辞める。
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2件
No.30 キャンドルサービス
23/08/26 07:51:33
>>22
可能なら今からでも、注意されて学べました本当にありがとうございますって甘いお菓子でも差し入れしたら?
体調が良い時に顔出すんじゃない?主が奥さんの仕事取ったみたいに感じてるのかもよ、、勝手だよねー
どこまでも付いていきます!お手伝いさせていただきまーす!が良いと思う
社員が良い職場って貴重だし奥さんクリアしようよ
頑張ってね
返信
2件
No.31 引き出物(値段を調べてしまう)
23/08/26 07:52:34
その後のフォローなし?私はわからないけど◯◯さんなら知ってるかもとか、誰かに聞いてあげるとかもなく、その言葉だけなら親切じゃないし一緒に仕事しにくいわ。主は経理担当かも知れないけど今の部署では主の方が新しい人より知ってること多いだろうに意地悪な対応だね。
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1件
No.32 主 主
23/08/26 07:52:48
>>18
本当、責任は重く締め切りの作業が月に5回もあるので子供が具合悪くてもなかなか休めません。パートなのに。
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No.33 ベール
23/08/26 07:55:36
トピ文だけだと、主さんの悪いところは全くない。
だけど、主さんのコメントをざっと読んでみたら、
⭕⭕さんに聞いてと教えてあげないと。
それと、仕事の量にもよるが‥自分の仕事は、自分でやる。かな?出来ない量ならしかたがないが
工夫して
返信
1件
No.34 仲人
23/08/26 07:57:02
>>29
んだね
返信
No.35 主 主
23/08/26 07:58:48
>>21
ですね。辞めちゃいたいです。ただ社員はみんないい人たちなのでせつなくて。しかも頑張って経理を覚えてきたのでなかなか踏ん切りもつかずって感じです。
でも、奥さんに続きこっちも鬱になるくらいなら、もう辞めようかと思います。
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No.36 新婦
23/08/26 07:59:08
>>30
バカみたい。
クリアしようよ、って。
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1件
No.37 ウェルカムドリンク
23/08/26 07:59:58
個人プレーは雰囲気悪くなるから、協力し合わないとね、、誰がやってるか分からないなら次どうすればいいか指示くれる人を教えてあげれば良かったと思うよ。
でも主のやり方が気に食わないからって罰として庶務の仕事全部やりなさいっていう上司も私情挟んでそう
返信
1件
No.38 主 主
23/08/26 08:00:32
>>27
じゃあ私はまだ大丈夫か。
返信
No.39 ハウスウェディング
23/08/26 08:02:36
ただ単に難癖つけられてしまっただけのような。そして奥さんには夫も息子も何も言えないというか、腫れ物を扱う感じなのかも。みんないい人で居心地いいのに、その奥さんだけがネックだね。
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1件
No.40 キャンドルサービス
23/08/26 08:03:30
>>36
えっそのぐらい軽めに考えないと
やってらんないよ家族経営のとこ
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No.41 主 主
23/08/26 08:04:16
>>23
それなりによかったとは思ってます。今までの仕事内容が社長に評価され、経理になったんです。
元々奥さんが鬱で、経理ができなくなったんで、替わりにそこに入りました。
でも奥さんにはどう思われてたのかはあまりわかりません。
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No.42 ドレスのファスナーがしまらない
23/08/26 08:06:30
家族経営の会社でうまくやる秘訣みたいなの書いてる人もいるけど、何かミスしたわけでもない主がお菓子持ってくとか意味わからんし、時短パートなのに経理こなせる能力あるなら見切りつけて転職した方が今後の為じゃない?
このままじゃ、なんでも屋になるよ
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1件
No.43 嫁入り饅頭(兵庫)
23/08/26 08:07:26
社長かその息子かに奥さんに言われたこと相談出来ない?
返信
1件
No.44 ベール
23/08/26 08:07:27
パートでも、仕事は責任持ってやろうね。その認識の甘さが伺える。
返信
2件
No.45 ウェディングドレス
23/08/26 08:07:35
>>22
社長と息子さんに気に入られてるのが奥さんは気に入らないって話かな?
男には好かれるけど女には嫌われるみたいな?主は美人さんですか?
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1件
No.46 誓いのキス
23/08/26 08:10:02
>>44
主のどのあたりから無責任さを感じたの?
むしろ私は家族経営の会社でいいように使われてるパートさんって印象だよ
返信
No.47 主 主
23/08/26 08:10:50
>>24
その場にできる人がいないのならできる人のところまで連れて行ったりしますが、6畳ほどの部署で、目の前にはできる人の席がありまして、私たちの会話を聞いてすぐ来てくれたんですよね。
だからそこでバトンタッチして、経理に集中するように言われていますので「あとで私にも教えください。」と言い私は経理を進めた感じです。
一緒に聞けばよかったのか、経理に集中してよかったのか、悩みます。
返信
No.48 主 主
23/08/26 08:12:06
>>25
さすがにそれはないです。
返信
No.49 主 主
23/08/26 08:13:11
>>28
6畳ほどしかない部署内なので、会話もすべて筒抜けです。
返信
No.50 主 主
23/08/26 08:15:28
>>29
辞める勇気がないのが本音です。私が悪かったならそこを直しますが、ただの嫌がらせなら辞める勇気がほしいです。
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