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子供が大学に行ってない、でも辞めないと
23/08/23 22:46:23
>>76 27です。IT系企業だよ。
23/08/25 23:26:58
>>115 IT系は時間や働きかたの都合聞いてくれやすいよね。 うちは、男性でテレワークしつつ子供の面倒見てる人多くて、リモート会議中にわりと子供の声する。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/08/27 00:53:28
>>118 なにそれ和む！私もざっくりIT系なんだけど、うちは男の人が独身or小梨が多くて、あんまり子どもの話題は自分からは振らないようにしてる。でも子のいる生活がわからないなりに寄り添おうとしてくれる人ばかりだから、正社員だけどなんとかやっていけてる。。本当こればかりは人に恵まれるかどうかだと思う。
23/08/27 05:13:27
>>118 うちもIT企業 男性職員が率先して育休取ったり、子どもの病欠とかで有給取る感じ。 家庭優先でOK。 独身もいるけど、同じくらい有給は消費してる。 フレックス制でやるべき仕事を納期内にこなせばお好きにどうぞって感じかな。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.115 ベール
23/08/23 22:46:23
>>76
27です。IT系企業だよ。
No.118 新郎泥酔
23/08/25 23:26:58
>>115 IT系は時間や働きかたの都合聞いてくれやすいよね。
うちは、男性でテレワークしつつ子供の面倒見てる人多くて、リモート会議中にわりと子供の声する。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.126 皿鉢料(香川)
23/08/27 00:53:28
>>118
なにそれ和む！私もざっくりIT系なんだけど、うちは男の人が独身or小梨が多くて、あんまり子どもの話題は自分からは振らないようにしてる。でも子のいる生活がわからないなりに寄り添おうとしてくれる人ばかりだから、正社員だけどなんとかやっていけてる。。本当こればかりは人に恵まれるかどうかだと思う。
No.132 花嫁の手紙
23/08/27 05:13:27
>>118
うちもIT企業
男性職員が率先して育休取ったり、子どもの病欠とかで有給取る感じ。
家庭優先でOK。
独身もいるけど、同じくらい有給は消費してる。
フレックス制でやるべき仕事を納期内にこなせばお好きにどうぞって感じかな。