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職場の妊婦の自分語りにモヤモヤ
23/08/23 16:02:04
正社員といってもピンキリ、会社による。 自分は契約社員ながら産後ずっとフルタイム。 コンプライアンス重視の会社で、条件に恵まれていたからやってこれた。 参観日や懇談も全部出席したし、小中学校でPTAもやった。 両親を遠距離介護して、見送ることもできた。 主人は単身赴任なので、たまに隣の市の姑に助けてもらったな。 正社員でも、学校行事で休暇が取れないような会社だと辛いかもね。
23/08/23 19:36:36
>>88 同意。 旦那よりも会社次第と思うわ。 私も子どもが3歳、1歳(育休明けに単身赴任になった)から、もう単身赴任14年目。 両家とも遠方だし、4年前から義実家の遠方介護も始まった。 育児休暇や介護休暇、急な休みでもOKな会社だったから乗り切れた。 他の会社だったら無理。 ファミサポや子どもタクシー等を利用して、習い事や塾の送迎も何とか出来た。 調整が大変だけど。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.88 ウェルカムドリンク
23/08/23 16:02:04
正社員といってもピンキリ、会社による。
自分は契約社員ながら産後ずっとフルタイム。
コンプライアンス重視の会社で、条件に恵まれていたからやってこれた。
参観日や懇談も全部出席したし、小中学校でPTAもやった。
両親を遠距離介護して、見送ることもできた。
主人は単身赴任なので、たまに隣の市の姑に助けてもらったな。
正社員でも、学校行事で休暇が取れないような会社だと辛いかもね。
No.102 二次会の余興でもらった景品を転売
23/08/23 19:36:36
>>88
同意。
旦那よりも会社次第と思うわ。
私も子どもが3歳、1歳(育休明けに単身赴任になった)から、もう単身赴任14年目。
両家とも遠方だし、4年前から義実家の遠方介護も始まった。
育児休暇や介護休暇、急な休みでもOKな会社だったから乗り切れた。
他の会社だったら無理。
ファミサポや子どもタクシー等を利用して、習い事や塾の送迎も何とか出来た。
調整が大変だけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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