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＜おでんの具材＞練り物以外でいいのある？
23/08/23 16:02:04
正社員といってもピンキリ、会社による。 自分は契約社員ながら産後ずっとフルタイム。 コンプライアンス重視の会社で、条件に恵まれていたからやってこれた。 参観日や懇談も全部出席したし、小中学校でPTAもやった。 両親を遠距離介護して、見送ることもできた。 主人は単身赴任なので、たまに隣の市の姑に助けてもらったな。 正社員でも、学校行事で休暇が取れないような会社だと辛いかもね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/08/23 19:36:36
>>88 同意。 旦那よりも会社次第と思うわ。 私も子どもが3歳、1歳(育休明けに単身赴任になった)から、もう単身赴任14年目。 両家とも遠方だし、4年前から義実家の遠方介護も始まった。 育児休暇や介護休暇、急な休みでもOKな会社だったから乗り切れた。 他の会社だったら無理。 ファミサポや子どもタクシー等を利用して、習い事や塾の送迎も何とか出来た。 調整が大変だけど。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.88 ウェルカムドリンク
23/08/23 16:02:04
正社員といってもピンキリ、会社による。
自分は契約社員ながら産後ずっとフルタイム。
コンプライアンス重視の会社で、条件に恵まれていたからやってこれた。
参観日や懇談も全部出席したし、小中学校でPTAもやった。
両親を遠距離介護して、見送ることもできた。
主人は単身赴任なので、たまに隣の市の姑に助けてもらったな。
正社員でも、学校行事で休暇が取れないような会社だと辛いかもね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.102 二次会の余興でもらった景品を転売
23/08/23 19:36:36
>>88
同意。
旦那よりも会社次第と思うわ。
私も子どもが3歳、1歳(育休明けに単身赴任になった)から、もう単身赴任14年目。
両家とも遠方だし、4年前から義実家の遠方介護も始まった。
育児休暇や介護休暇、急な休みでもOKな会社だったから乗り切れた。
他の会社だったら無理。
ファミサポや子どもタクシー等を利用して、習い事や塾の送迎も何とか出来た。
調整が大変だけど。