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阿波踊り(徳島余興)
先月からパートを始めました。
初日と２日目は社員が付きっきりで教えてくれてました。
３日目辺りからベテランパートがでしゃばるようになって私にあれやって！とかこれはこうして！と言われるようになりました。
休憩中の過ごし方まであれこれ言われるので本当にイライラします。
あまりにも口うるさいから何度か言い返したんですが全然効きません。
こういう人って一体どんな神経してるんだろ？
皆さんの職場にもこんな人いますか？
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No.1 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 14:29:58
あげます！
返信
No.2 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 14:33:34
あげます！
返信
No.3 リゾートウェディング
23/08/02 14:36:58
指示してくれるだけいいよ
うちの職場基本新人や派遣は無視されてボーッと立ってるだけ
返信
1件
No.4 ロイヤルウエディング
23/08/02 14:38:22
え？指示されないとまだ分からないことだらけでしょ？
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1件
No.5 博多一本締め
23/08/02 14:40:38
社員に相談できないかな？
実践で覚えるってことも多々あるとは思うけど、人によってペースも違うし、それは新人さんに合わせた指導すべきたからね。
ベテランって『自分のやりかた』を押し付けてきたり小間使いみたいにしがちだよね、うちにも居る。
私も2番目のベテランで私が経営者と一緒に指導したあとベテランの時間帯に回されるのがいつものことなんだけど、そこで心折れる人が多い事…
私は内情知ってるから、困ったらこの人とこの人に相談してねって伝えてるけど、新人さんだしなかなか難しいよね。
困ってるなら辞められるより相談してくれたほうが嬉しいから、とりあえず相談してみたほうが~とは思う。
返信
2件
No.6 プチギフト
23/08/02 14:43:54
うちは年数だけベテラン店長が新人さんから嫌われてる
返信
No.7 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 14:46:08
>>3
よくないです！
新人教育って社員の仕事ですよね？
いくらベテランとは言えパートがする事じゃないですよ。
返信
2件
No.8 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 14:49:06
>>4
社員に指示を出されるなら私も素直に聞けます。
昨日もベテランパートからあまりにもあれしろ、こうしろと言われたので、〇〇さん(社員)からは何も言われてないので出来ません！とお断りしました。
返信
3件
No.9 ご祝儀(小銭)
23/08/02 14:52:12
仕事が遅すぎる新人に社員がイライラしてるのを察するベテランパート
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No.10 バージンロード
23/08/02 14:58:20
>>8え…ありえない
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1件
No.11 鏡割り
23/08/02 15:01:32
パートさんが新人パートに教えたり指示したりはよくあることだと思うけど、休憩中の過ごし方まで言われるのは鬱陶しいね
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1件
No.12 誓いのキス(長い)
23/08/02 15:24:01
キツい口調で、でしゃばられるのはイライラするよね。でも、まったく信用してくれなくて、何もやらせてくれないのも悲しいよ。
返信
No.13 リゾートウェディング
23/08/02 15:25:27
>>8
新人がそれ言っちゃうのか…
返信
No.14 新婦
23/08/02 15:30:40
新人の身分でどんな神経してるの？ワラ
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1件
No.15 長持唄(秋田)
23/08/02 16:46:57
私はどちらかというとベテランパートの
立場です
新たに新人さんが入ってきたら
主はその口うるさいパートさんと
同じになると思うよ
返信
1件
No.16 ベールアップ
23/08/02 16:51:48
>>8
私も全く同じ立場
そして同じこと言った(笑)
しかも今６ヶ月目なんだけど、よく考えたら私が入ったときその人６ヶ月くらいだった
よくそこまででしゃばったなと
返信
No.17 仲人
23/08/02 16:53:51
>>7
社員じゃなくてもするよ。
レジ操作とかは、社員が教える事のが少ない。
返信
No.18 誓いの言葉
23/08/02 17:22:34
何でもかんでも社員から指示しないと動いてくれないパートなんてめんどくさい
返信
No.19 ハネムーン
23/08/02 17:31:42
>>7それは会社によるよ。
主の所がどうなのかわからないけれど、3日目からはベテランパートに指示されてる間、社員は何をしてたの？主はその間ボーっとしてたの？
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1件
No.20 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 18:47:52
>>5
そうですよね、明日社員に相談してみます。
納得出来ません。
返信
No.21 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 18:50:25
>>10
何があり得ないんですか？
返信
No.22 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 18:55:00
>>11
事務所で社員の横でお昼ご飯を食べてたらお昼は休憩スペースで食べて！と言われました。
でも社員は何も言わなかったので禁止事項ではないはずです。
私がお昼を食べながら社員と楽しくお喋りしてたからそれが気に入らなかったんだと思いますけど。
それにしても嫌な言い方。
返信
2件
No.23 お色直し
23/08/02 18:55:50
いやいやいや笑
パートが新人に教える事は普通ですよ
そのパートさんは社員からの指示もありますからね
あなたみたいな人居たけど皆に不快に思われてたなー
新人でそんな態度だったら社員からもよく思われないので気をつけてー
返信
No.24 ハネムーン
23/08/02 18:57:37
>>22
うわあ。。
社員も苦笑いだわな
返信
No.25 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 18:59:48
>>14
確かに新人だけど経験者だし面接の時からすごく期待されて採用されたので。
返信
2件
No.26 鏡割り
23/08/02 19:00:25
あなたが社員ならまだしもパートなんだし、相手はパートの先輩なんだからあれこれ教えて当然だよ…。何考えてるの？社員の指示なら聞くのに、なんてお門違いもいいところだよ。
どんな神経してるんだろ、はズバリ主の方だよ。
返信
1件
No.27 エンゲージリング
23/08/02 19:03:38
>>25期待外れでガッカリされてるだろうな。
返信
No.28 新郎
23/08/02 19:05:06
頭でっかちでお話になりませんね
社会経験が足りないようなのでお勉強してくださいね
レベルが低すぎて低すぎて笑
返信
No.29 バージンロード
23/08/02 19:05:23
>>22いやいや、お昼何処で食べたら良いですか？って最初聞かなかったの？
皆もデスクで食べてるの？いろいろありえないよ。
返信
1件
No.30 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 19:05:43
>>15
そうですか？
私ならあんな嫌な言い方しませんけどね。
返信
No.31 結納
23/08/02 19:09:02
>>5自分で気付いてないだろうけど、あなたも立派な諸悪の根源。
入社早々新人さんに対して、困ったらこの人とこの人に相談してなんて言うものじゃないよ。
返信
1件
No.32 ゴンドラで入場
23/08/02 19:10:14
鬱陶しいね。しねばいいね
返信
No.33 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 19:19:30
>>19
３日目からは社員は他の仕事をしてました。
その日も私のところに来てくれるんだと思ってそれまで教わった事をしながら待ってました。
だけど社員は来てくれなくて代わりにベテランパートが来て新しい事を教え始めたり指示を出して来ました。
返信
No.34 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 19:22:23
>>26
私はその社員の指導を受けたくて仕事に来てるんです。
ベテランパートに偉そうに言われために仕事してるんじゃありません。
返信
1件
No.35 ゴンドラで入場
23/08/02 19:24:32
ベテランパート側だけど、指示を聞かない空気も読めないやりたい放題の新人パートがいて困っています。
こういう人って一体どんな神経してるんだろ？
返信
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No.36 ゴンドラで入場
23/08/02 19:25:03
>>34
嫌なら辞めれば？
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No.37 博多一本締め
23/08/02 19:28:21
>>31
何を想像して言ってるのか知らないけど、うちは家族経営で、経営者の娘さん（パート）も一緒に働いてるのと社員もいるから、その2人に相談してって伝えてるだけだよ？
現に相談窓口だし。
基本みんな同じような仕事してるし、働きにくくなったらいけないしってことで特に社員とか娘さんとか名乗らないから、今働いてるメンツでもこのこと知らない人も多い。
新人さんにも「力になってくれるはずだから」とは伝えるけど私からはわざわざ社員とか娘さんだとかは伝えてないよ。
返信
No.38 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 19:29:25
>>29
初日に社員に休憩時間は事務所で過ごしてもいいですか？って聞いたらいいですよ。って返事をもらいました。
返信
No.39 牧師
23/08/02 19:31:11
ベテランパートに言い返すなんて、すごいね。
あなたも嫌かもしれないけど、そのベテランパートさんだってあなたみたいな新人はやりにくいし、嫌だと思うよ？
嫌なら、もう辞めるしかないじゃない。
返信
No.40 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 19:32:04
>>36
絶対に辞めません！
返信
No.41 ウェルカムドリンク
23/08/02 19:34:29
こういうトピ見ると、下が入れば入るほど私達既存社員は新人に侵食されて、どんどん居場所を失うのかな…って。
主は今まで働いてきた人のことは全無視で、
全従業員がニコニコして主の言いなりになってあげたら許すわけ？
どんだけ偉い様なの？新人でしょ？セクハラパワハラ訴えるにも、それなりの努力が必要だよ。
最初の３年は頑張るとか、少しは立場をわきまえないと。
返信
No.42 エンゲージリング
23/08/02 19:36:31
>>35うちの職場にも同じのいる！
“自分は特別。そのうち社員になる”って思ってて、パートリーダーや社員にもいちいち口出してくるよ。
頭いかれてる。
返信
No.43 白無垢
23/08/02 19:39:52
最近の新人は、石の上にも三年って言葉知らないんだね。すぐ辛い辛いイヤダイヤダって甘えて自分の思い通りにならなきゃ気がすまない。
努力して認められたら、お局の態度も変わってくる事だってあるんだよ。それには三年はかかるよってこと。我慢が足りない。
返信
No.44 ぶどう
23/08/02 19:41:22
何があっても我慢できる若手って今どのくらい育ってるんだろう。
返信
No.45 新婦
23/08/02 19:46:04
>>35
最近入ってきた新人さんもそんな感じ。
50代のおばさんだけど、同業他社で経験があるからか、プライドがめちゃくちゃ高くて、年下の私が色々指示出すとムスッとして不貞腐れる。
できてないことをやんわり伝えたら「分かってます！」ってキレられたし…
経験者のわりに要領悪くて一人でパニックになってるし、一緒に働いててすごく疲れる。
返信
No.46 参列者
23/08/02 19:50:04
経験者って言っても今の職場では新人さんだよ。
返信
No.47 親族紹介
23/08/02 20:31:45
主さん強そう。
これからそこの職場で頑張りたいなら、まずは仕事を覚えてみんなとの信頼関係を築こう。
まだ何もわからない新人が何か意見や反論しても、お局やベテランパートは気分悪くなるだけなんだよね。それより仕事を覚えて一生懸命頑張って率先して動いて責任感のある人が好かれるよ。
返信
No.48
No.49 二次会だけでいい
23/08/02 20:42:45
悔しいよね
まず、その人よりも仕事を把握してできる様になる事に集中して頑張って
半年くらいあれば仕事の内容を全面的に把握できるはず
その時が来た時に
その人を指さして白目を剥いてイナバウアーしながら
貴方は仕事が遅いわ。邪魔よ
言ってやりなよ
それを楽しみにパートに邁進するのも前向きにいれるかも
返信
No.50 二次会だけでいい
23/08/02 20:45:37
職場に入ってきた高校生は、はい。はい。って一生懸命やっていてかわいいもんだ。
好かれる嫌われるってあるよね。
返信