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「お冷」は氷入りと氷ナシ、どっちにする？
23/08/02 14:40:38
社員に相談できないかな？ 実践で覚えるってことも多々あるとは思うけど、人によってペースも違うし、それは新人さんに合わせた指導すべきたからね。 ベテランって『自分のやりかた』を押し付けてきたり小間使いみたいにしがちだよね、うちにも居る。 私も2番目のベテランで私が経営者と一緒に指導したあとベテランの時間帯に回されるのがいつものことなんだけど、そこで心折れる人が多い事… 私は内情知ってるから、困ったらこの人とこの人に相談してねって伝えてるけど、新人さんだしなかなか難しいよね。 困ってるなら辞められるより相談してくれたほうが嬉しいから、とりあえず相談してみたほうが~とは思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/08/02 18:47:52
>>5 そうですよね、明日社員に相談してみます。 納得出来ません。
23/08/02 19:09:02
>>5自分で気付いてないだろうけど、あなたも立派な諸悪の根源。 入社早々新人さんに対して、困ったらこの人とこの人に相談してなんて言うものじゃないよ。
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No.5 博多一本締め
23/08/02 14:40:38
社員に相談できないかな？
実践で覚えるってことも多々あるとは思うけど、人によってペースも違うし、それは新人さんに合わせた指導すべきたからね。
ベテランって『自分のやりかた』を押し付けてきたり小間使いみたいにしがちだよね、うちにも居る。
私も2番目のベテランで私が経営者と一緒に指導したあとベテランの時間帯に回されるのがいつものことなんだけど、そこで心折れる人が多い事…
私は内情知ってるから、困ったらこの人とこの人に相談してねって伝えてるけど、新人さんだしなかなか難しいよね。
困ってるなら辞められるより相談してくれたほうが嬉しいから、とりあえず相談してみたほうが~とは思う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.20 主 阿波踊り(徳島余興)
23/08/02 18:47:52
>>5
そうですよね、明日社員に相談してみます。
納得出来ません。
No.31 結納
23/08/02 19:09:02
>>5自分で気付いてないだろうけど、あなたも立派な諸悪の根源。
入社早々新人さんに対して、困ったらこの人とこの人に相談してなんて言うものじゃないよ。