• No.58 教会式

    23/08/01 21:43:08

    人事に主が辞めた時の状況を知っている人がいて、退職時の状況が主に同情できるような状況で、在職中の主の評判や成績がよくて、他の応募者を採用するより主を再雇用するメリットが大きい場合なら採用されるんじゃないかな。

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