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イケメンの名前は席次表でチェック
今回はもう良いけど、ごめんねー。って。
社員の女性2人と男性1人に。
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No.1 披露宴
23/07/27 19:26:28
組合費とかで助成されてるとかじゃないかな。
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No.2 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/07/27 19:26:56
え？クソだな。
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No.3 3つの袋
23/07/27 19:27:26
入社時に説明されないの？
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No.4 引き出物(値段を調べてしまう)
23/07/27 19:27:36
ふーん。
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No.5 ブーケ・トス
23/07/27 19:27:41
そりゃそうです。
福利厚生から補助出てるんだから。
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1件
No.6 引出物
23/07/27 19:28:28
別にはーいって言っておけば良いのよ
社員と張り合おうなんておもわない
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No.7 介添人
23/07/27 19:29:31
そんな会社嫌だわ
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No.8 主 イケメンの名前は席次表でチェック
23/07/27 19:29:37
>>5そうなの？
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1件
No.9 主 イケメンの名前は席次表でチェック
23/07/27 19:29:59
全部の食事に毒でも入れたろうかなって思った笑
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1件
No.10 紅白餅を投げ
23/07/27 19:32:15
本当に社員食堂の利用がダメなのか会社に確認する
ダメなら利用しない
良いって言われたらその女性2人と男性1人に使うなと言われたと言う
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No.11 余興の練習で1ヶ月拘束
23/07/27 19:32:18
単発のバイトに行ったとき、単発ではないバイトに言われたことあった。
主のところは契約時どんな約束になってたの？
うちのところは規定なかったみたいだけどね。
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No.12 ブーケ・トス
23/07/27 19:32:49
>>8
明らかに安いなら会社負担か社員積立で補助金出てるよ。
酷いと社内にある自販機で買うなとかもあるよ。
社内だけ全品100円とかで会社負担してるケースで。
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No.13 匿名
23/07/27 19:32:59
ドラマのパクリ？
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No.14 ウエルカムボード
23/07/27 19:37:50
社員食堂以外で食べる所あるならそこで食べれば良い。
そんなこと言うなら仕事も［派遣だし、パートだし』で割り切れば良い。
所詮その程度の会社と思えば良い。
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No.15 ウェディングドレス
23/07/27 19:40:50
会社の福利厚生費で賄っていれば、仕方ない。
お弁当持ち込みならいいんじゃないの？
社食さえ食べなければ。
大きな会社の社食は、外部用に券売機あったりして
社員以外も利用出来たりするけどね。
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No.16 元カレ参列
23/07/27 19:43:32
正社員でも、出向社員は使えないとか普通にあるよ。感じ悪いけど仕方ないね
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No.17 エンゲージリング
23/07/27 19:49:01
それがルールなんだと受け入れる。
あいよ！って感じ。
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No.18 ブロッコリートス
23/07/27 19:59:16
まあ仕方ないよね
補助費用みたいの出てるし、正社員は払ってるんだよね
最初に派遣会社も言えよなって怒る
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No.19 誓いの言葉
23/07/28 16:53:26
社食のたびにお金はらって食べるんじゃないの？
安いから補助で安くなってから食べるなってこと？よくわからない
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No.20 バージンロード
23/07/28 16:59:26
どこで食えと？
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No.21 余興の練習で1ヶ月拘束
23/07/28 17:00:54
パートでも共済会費を払ってるなら、堂々と使えるよ。
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No.22 誓いの言葉
23/07/28 17:01:36
社員食堂の席でお弁当はアリじゃないの？
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1件
No.23 ナイトウェディング
23/07/28 17:02:36
派遣なら派遣元にクレーム入れる
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No.24 タキシード
23/07/28 17:03:07
意地悪に感じてしまう。
ルールなら仕方ないが
派遣会社に伝えておいてほしいね
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No.25 新郎
23/07/28 17:03:22
派遣社員だけどめっちゃ食堂使ってるし普通に社食も食べてる…ホントは駄目なのかな
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No.26 余興の練習で1ヶ月拘束
23/07/28 17:05:58
>>22 お弁当は止めて！
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No.27 新婦
23/07/28 17:07:52
その会社のルールなら仕方ない
少なくとも一回は許してもらえたわけだし。
今すぐ出ていけ、と言われたわけでもないし。
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No.28 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/07/28 17:08:53
企業ごとにルールが違うから上の人に確認するのがいいよ。
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No.29 色打ち掛け
23/07/28 17:09:27
派遣会社に問い合わせ。組合費から成り立っている社食もあるから組合費を払ってない人は使えないのは仕方ない。そもそも使用可か不可か知らせてくれない派遣会社が悪い。
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No.30 誓いの言葉
23/07/28 17:19:54
>>26
社員食堂で、お弁当食べる職場でしか働いたことなかったからさ
お弁当の人は別室でもあるの？
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1件
No.31 迎え傘・迎え下駄(三重)
23/07/28 19:36:15
OGだから福利厚生で社員が安く食べれるの知ってたけど、パートから入ってきた人は説明されても不満タラタラだったね。
パートも2割り増し程度で食べれるのに、給料が安いパートから高いお金取るのかと怒ってたわー
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No.32 チャペル
23/07/28 19:38:39
その会社のルールなら仕方ないけど、くそ感じ悪いし器小さいよね。
そんな狭い社員食堂なのかねぇ？ならしょうがないねー。
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No.33 白無垢
23/07/28 19:41:44
あ、そうなんだ社員は社食維持のために別でお金払ってるのかな、と思って別に気にしない。
ハーイスイマセーンって去るわ。
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No.34 レンタルドレス
23/07/28 19:54:15
入社のときに聞いてないなら確認すべきだね
そういう会社は珍しくないよ
特に派遣は本来は別の会社の人だから、社員向けの福利厚生適用するのは会計上の問題があったりする
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No.35 結婚式
23/07/28 20:16:22
そういうことは、入社時に伝えるべきよね。会社によって違うし。知っていて利用するのと、知らないで利用するのは違うと思う。
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No.36 親族紹介
23/07/29 08:41:06
社食がある会社、派遣は利用してはいけないところ今までなかったけどな。
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No.37 引き出物(カタログギフト悩む)
23/07/29 08:45:37
なんだっけ
既視感ある
この話
ママスタだっけ？
うちのバイト先は、別に決まりじゃないんだけど暗黙のルールで休憩室のここは社員、こっちはバイトってなってるし、食堂も社員が使ってバイトは会議室で弁当ってなってる。
あくまで食堂は誰が使っても良いと表向き説明されるけど。
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No.38 元カレ参列
23/07/29 08:47:11
>>30 自席、打合せルーム、会議室…、いろいろあるよ。
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No.39 ちつきぼた餅(滋賀)
23/07/29 08:48:03
券売機で社員パートは割引で他社員は定価だったけど、使うなとは言わなかったな
福利厚生の補助金出てるからと聞いた
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No.40 高砂
23/07/29 08:48:54
上に規定を確認したら？
昔派遣やってたときに、有給のルールを押し付けられて、派遣会社に相談したことあるよ
そうしたらそのルールは派遣先独自の、派遣先の社員のみのルールであって、派遣社員は対象外だと判明したよ
その人がカン違いして押し付けようとしていただけだった
こんなこともある
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No.41 元カレ参列
23/07/29 08:51:08
「2020年4月に施行されたパートタイム・有期雇用労働法では、同一企業内において短時間・有期雇用労働者と正社員との間で、基本給や各種手当、福利厚生などのあらゆる待遇について不合理な待遇差を設けることが禁止されました。」
こういう法を知らない人、多いね。
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No.42 ベールアップ
23/07/29 08:51:12
それがプロパーとの待遇格差
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1件
No.43 元カレ参列
23/07/29 08:53:48
>>42 直雇用のパート社員もプロパーだよ。
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No.44 結納
23/07/29 08:54:49
>>41
主は少なくとも知らないんだよね
働いてすらいないから
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No.45 引き出物
23/07/29 08:57:36
費用を会社が負担しているからじゃない？
最初に説明しろよって思うけど。
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No.46 ジューンブライド
23/07/29 08:59:47
会社に確認するわ
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No.47 千代結び(佐賀)
23/07/29 09:00:13
>>26
私は、某ショッピングモールで働いているけれど、お弁当は社員食堂でってなってるよ。
基本、休憩室等でのお弁当の飲食は禁止になってる。
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No.48 富士山
23/07/29 09:01:11
>>41
派遣は別会社所属だけど同一会社として扱われるの？
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2件
No.49 余興
23/07/29 09:01:56
派遣だったら担当に名前だして確認して貰う。パートなら採用担当の人に聞く。
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No.50 あ
23/07/29 09:02:19
>>41
不合理な、と書いてあるから、待遇差があることに整合性を持たせた線引きを会社側が言えたら言い逃れ出来そう。
というか、派遣社員、パート社員、正社員で待遇が違うのは当たり前だと思うし良い待遇求めるなら自分が正社員になれば良いだけなのなって思う。
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