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23/07/29 08:51:08
「2020年4月に施行されたパートタイム・有期雇用労働法では、同一企業内において短時間・有期雇用労働者と正社員との間で、基本給や各種手当、福利厚生などのあらゆる待遇について不合理な待遇差を設けることが禁止されました。」 こういう法を知らない人、多いね。
23/07/29 09:01:11
>>41 派遣は別会社所属だけど同一会社として扱われるの?
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古トピの為、これ以上コメントできません
ぴよぴよ
23/07/29 09:12:01
>>48 これは、これは、パート社員と契約社員を差別しちゃダメって事。 派遣社員は含まれないよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.41 元カレ参列
23/07/29 08:51:08
「2020年4月に施行されたパートタイム・有期雇用労働法では、同一企業内において短時間・有期雇用労働者と正社員との間で、基本給や各種手当、福利厚生などのあらゆる待遇について不合理な待遇差を設けることが禁止されました。」
こういう法を知らない人、多いね。
No.48 富士山
23/07/29 09:01:11
>>41
派遣は別会社所属だけど同一会社として扱われるの?
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.51
No.52 元カレ参列
23/07/29 09:12:01
>>48 これは、これは、パート社員と契約社員を差別しちゃダメって事。
派遣社員は含まれないよ。