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職場の上司に会話を持ちかけたり冗談を言って楽しみます。
例えば仕事を頼まれた時に「嫌です」とか「どうぞ課長がやって下さい」と言って笑わせます。
大体やらずにすみます。
でも中には冗談が通じない真面目な上司もいて、そう言うタイプは話して分かるのでそう言う上司には「承知しました」「どのようにすれば良いですか？」と対応します。
でもこれが他のパートからしたら妬まれてしまうみたいで。
仕事断るのもあり得ないと思ったけど、人を選んで態度を変えるのはもっとあり得ないと直接言われました。
1時間後に仕事ですが、なんて言い返そうかなと悩んでます。
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そういう態度はあり得ないってどっちの態度がですか？
冗談言うほう？
別に断らないのは良いですよね？
両方見てるほうからしたら気分悪いんだよねと言われました。
>>5
冗談はありでしょ？
上司も笑ってくれますよ。
あと仕事は上司がやります。
やってくれる同僚もいます。
だから冗談通じる上司には仕事断るけど、そうじゃない上司にはちゃんと承知しましたって言って仕事しますよ。
何度目？って言うのがよく分からないんですが。
あと使い分けてる？方がむかつくの？
断るならずっと断りなよ、なんで今の課長には冗談言わないの？えー嫌ですって言ってみなよと言われました。
言えないよとは言いました。
使い分ける？のはダメなんですか？
いまの上司には冗談言わないからそれがもっと不愉快だと言われたんです。
大体冗談言った時は上司も笑ってるし。
だから今は頼まれたらやってるの。
それが人によって態度変えて不快って言われたんです。
それで人によって態度変えたりするのが許される職場は嫌だってまともな人が辞めようとしてるからと言われました。
上司からしたら辞めれば？になるでしょ？
今普通に受けてるんだから。
ぴよぴよ
>>69
それが耐えられないって上司に愚痴られました。
私がフルで入ってるし辞めないだろうからってシフト減らしてるらしいけど知らんがなですよ。
私は減らされてなくて、そのままシフト入ってるし週5で一緒はストレスだから相手が減らすと言ってるんです。
>>97ありがとうございます、
ぴよぴよ
断れない上司の仕事はちゃんと引き受けます。
でもそっちの方が見ていてイライラすると言われました。
ぴよぴよ
仕事断るのがダメなのはわかったけど、普段断ってるのに人を見て普通に断らないのがもっと不愉快なのはなぜですか？
票はわかりましたが、私の>>115はダメなんですか？
>>118
精神科はそう言うところじゃないでしょ？
そこまで大袈裟に言いますか？
>>121
でも仕事引き受けた上司からしたら良い人よね？
