• No.186 新郎泥酔

    23/07/22 13:36:14

    >>185
    男女雇用機会均等法って昭和60年に制定されたもので、それができたから共働きが当たり前になったんじゃないよ。昭和60年や平成初期なんて専業主婦だらけ。子供が大きくなってたらパートに出る人がいるかな程度。
    こんな産休育休、共働き共働きってなったのはここ10年かそこらでしょ。
    男女雇用機会均等法ができたから共働き当たり前になったんなら、もっと前になってないとおかしい。

    時代遅れとか言うけど、子供が寂しいと感じる心も、老親が孫の面倒みてしんどいと感じるのも、時代の変化で変わるものではないんだから、時代は関係ない。
    老親はやってないうちは「面倒みるよ。」って安請け合いするのよ。よくある話。
    実際やってみたら、体がついてこなくて逃げ出す。やっぱり無理と言う。

  • No.188 ブーケ・トス

    23/07/22 13:46:27

    >>186
    制定されてからすぐに給料が下がったり、上がらなくなったりわけないでしょ。
    何度も改正されてるし。
    企業は段階的に男女の差がなくなるように調整してきたんだよ。
    そして、今、ここまでになってるの。

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返信コメント

  • No.191 新郎泥酔

    23/07/22 13:51:50

    >>188
    男女が平等に雇用されるようにするのが目的の男女雇用機会均等法と、共働きは関係ないと思うけど?また別の話。

    共働きは日本が本格的に貧困になってきたのと、少子化で労働力と税収が足りないから、結婚出産した女も働かせようってなっただけでしょ。

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