育休明け　不安 へのコメント（No.3）

まあ、ダメな理由を上げたらキリがない。主の条件なら対策しようがある。するかしないかだよ。

日曜勤務はご主人の予定を先に組んで、この日はダメですと言っとけばいい。
むしろ月1回しか土日がダメな日がないんだから、ラッキーじゃない？
こどもが体調崩してても、土日はご主人いるわけだから働ける。病気するからこそ、父親が休みの日に自分の勤務日なら働きやすいよ。
私は夫婦土日固定休だったけど、私の休みが足りなくなって、土日に出勤許可してもらって代休貯めさせてもらった。

家族の時間は未就学のうちは平日だって保育園休ませてとれるし、お迎えコールとかで突発休するなら土日しか家族の時間が取れない人が働きたがらない時間を率先した方がいいんじゃない？

夜勤も月2回ならご主人と調整できるでしょう。卒乳はしてる？まだなら夜間だけでも断乳を。

働き方かえるのもありだけど保育園を育休復帰ポイントで確保できてる場合は、自治体によっては復帰と転職は扱い違うよ。
看護職ならパートは見つかるだろうけど、正職員で新しい職場で夜勤も土日出勤もなくて子ども小さいから突発休取りホーダイって見つかる？