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ママスタ古参の方！これ覚えてる？
d1414c8ad5c8e
24/11/08 11:05:52
2日間規制ぐらい我慢したらいいのに新垢作ってますねー また1ヶ月経たずに(新)旦那の会社辞める人がいるみたい 辞めるならその分外部の業者に不足人員頼らざるをえないからその分を損害賠償請求するってさ えー 自分は何度も賠償払わずに短期で辞めてるし、逆に雇用期間中の解雇にも損害賠償してますよね？ それぞれの会社（クリニック）の雇用契約上に違いがあるにせよこれ、法を知ってたら悪用しほうだいですよね 雇用された人を契約期間中にいじめや嫌がらせで追い詰めて相手から退職を申し出させて辞めるなら違約金払え!人員補給にかかる金銭を損害賠償します!って…この人ならやりそうで怖い 実際に退職してしまった後なら本当に代わりの人を外部委託で補充したかどうかなんて知りようがないですからね こんなヤバい「社長夫人」が実権を握ってる会社に関わってしまった人がお気の毒すぎます
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d356e60cffdcc
24/11/08 12:40:54
>>2519 よく見つけましたね！さすがー 自分のとこの従業員が1ヶ月で辞めることに関して「損害賠償請求する」って書いた直後にお局と合わないからって初日2時間半で退職するって書いて矛盾を感じない脳内が謎すぎる
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No.2519 デザイナー（グラフィック）
d1414c8ad5c8e
24/11/08 11:05:52
2日間規制ぐらい我慢したらいいのに新垢作ってますねー
また1ヶ月経たずに(新)旦那の会社辞める人がいるみたい
辞めるならその分外部の業者に不足人員頼らざるをえないからその分を損害賠償請求するってさ
えー
自分は何度も賠償払わずに短期で辞めてるし、逆に雇用期間中の解雇にも損害賠償してますよね？
それぞれの会社（クリニック）の雇用契約上に違いがあるにせよこれ、法を知ってたら悪用しほうだいですよね
雇用された人を契約期間中にいじめや嫌がらせで追い詰めて相手から退職を申し出させて辞めるなら違約金払え!人員補給にかかる金銭を損害賠償します!って…この人ならやりそうで怖い
実際に退職してしまった後なら本当に代わりの人を外部委託で補充したかどうかなんて知りようがないですからね
こんなヤバい「社長夫人」が実権を握ってる会社に関わってしまった人がお気の毒すぎます
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No.2520 シェフ
d356e60cffdcc
24/11/08 12:40:54
>>2519
よく見つけましたね！さすがー
自分のとこの従業員が1ヶ月で辞めることに関して「損害賠償請求する」って書いた直後にお局と合わないからって初日2時間半で退職するって書いて矛盾を感じない脳内が謎すぎる