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バージンロード
今11週4日の双子の妊婦です。つわりは少しよくなってきています。でも、夜になると頭痛、腹痛、前よりは良くなった吐き気なども結構出てきてしまいます。仕事の方は妊婦と働いたことがいないので今の状態を理解して貰えません。しんどくて休みの連絡を入れてももう心配もしてもらえなくなりました。
皆さんは病院で診断書的なのを貰えない場合、仕事を長期休みにすることは無理だと思うんですけど、体調悪くても皆さん休まず仕事に行かれてますか？
休みの連絡を入れるとえ、また、？と言われたり、もうそろそろ悪阻はなくなるでしょ？などと軽く見られることが多くて仕事に行くこと自体が億劫になっています。こーゆー時はどーしたらいいんでしょうか。
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No.8 元カレ参列
23/07/15 00:25:24
つわりの時期は週一くらいで休んだら？妊婦さんのお休みは受け入れてくれると思うけどね。
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No.7 スピーチ
23/07/15 00:22:02
私は具合悪くても仕事行ってた
やるしかないから
でもしんどいなら無理しないほうがいいよ
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No.6 ブーケプルズ
23/07/15 00:04:00
あげ
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No.5 マリッジリング
23/07/07 16:42:23
休職したら？
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No.4 三三九度
23/07/07 16:30:13
しんどいなら仕事やめた方がいいよ。私はやめた。診断書出せないくらいの状態ならしんどいけどそれが普通だと思うし、行くしかないと思うよ。双子ってリスク妊婦になるけど、説明受けてる？管理入院の時は旦那とどうするか話した？今はしないのかな？
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No.3 白無垢
23/07/07 16:25:43
診断書じゃなくて、母子健康管理指導事項連絡カードみたいなやつだよ。
しっかり主治医に相談してそれを会社に提出してくださいね。
あと、『こーゆー』や『どーしたら』ではありませんよ。
SNS上、掲示板だからこそ日本語は正しく。それが顔が見えない相手への礼儀です。
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No.2 ご祝儀(小銭)
23/07/07 15:57:34
主治医に相談。母健連絡カード調べてね。
あと無理なら休職。無理なら欠勤。
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No.1 ちつきぼた餅(滋賀)
23/07/07 15:53:38
妊婦と働いたことがないってことは、産休育休の取得実績もなくて、産後復帰してきた人もいままでいなかったってことかな？
今日明日の仕事の前にその環境で大丈夫？その職場、妊婦を理解する気がないじゃん。つわりとか妊娠中の体調なんて個人差しかないのに。
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