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お色直し
私なんだがね。
9時出勤予定だからまだ電話してないけど、あー休み連絡憂鬱すぎるよ。
これが育児仕事両立の洗礼か？
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No.39 エンゲージリング
23/07/05 09:37:42
安心してください。
私も出勤初日から発熱で休んでます。
今後がプレッシャーです。
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No.38 祝い膳
23/07/05 09:35:36
辛いね。。今ほんと色々流行ってるよねー。
子どもが悪い訳じゃないのは分かってるけど、勘弁してくれって思っちゃう。。
育休とか子ども手当とか手厚くされてもさ、それじゃ解決されないことがいっぱいあるんだよね。
まぁ主まで体調崩さないように気を付けてね。
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No.37 介添人
23/07/05 09:28:39
夏休みや学校の休みには長期休むって確認して採用されたのに、結果週一回でもできないの？とか言われて、話が違うと思った。
いちいち凹んでたらとも思うが辛いよね
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No.36 新婦
23/07/05 09:27:58
親の変化を察知するんだよね子供って～。
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No.35 千代結び(佐賀)
23/07/05 09:26:18
うちの子もそうだったよー
間髪入れずに上の子にもうつり、1週間後に初出勤。
迷惑どころの騒ぎじゃねえって感じだった。
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No.34 花嫁の手紙
23/07/05 09:21:33
大事な時に熱出すよね。
正月とか。
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No.33 二次会だけでいい
23/07/05 09:19:54
私も初出勤日に休んだけどバックレたと思われてたと後から聞いてびっくりした。
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No.32 介添人
23/07/05 09:18:15
>>31
お互い様はわかるよ。
仕方ないよね子供の病気は。
私も初日に子供ノロになり1週間休みますって言ったら、あー、、、はいはいってガチャって切られて凹みそうになった。
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No.31 仲人
23/07/05 09:11:26
>>28感じ方は人それぞれだけど、あなたもひとりの親なら『お互い様だよ』と優しく声掛けてあげられる人であって欲しいなと思います。
少しでも子持ちが働きやすい環境を作るのも必要かと。
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1件
No.30 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/07/05 09:08:32
私も同じだったよ、一歳半の息子が胃腸炎になって、私もうつって、初日に欠席、、、
申し訳ないし、もうクビ覚悟したけど、なんとかなった。
がんばれ！！
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No.29 キャンユセレブレィ～～
23/07/05 09:05:07
あるあるすぎてめちゃくちゃ共感。
私も初日、いや勤務開始日から2週間速攻休む羽目になったの思い出した。
申し訳なさすぎて消えたくてめちゃくちゃ病んだな。
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No.28 介添人
23/07/05 09:03:50
>>26
たぶんあなたが経営者側なり、同僚にそんな人いたらまたー？とかちょっとでも感じると思うよ。
子供の病気は仕方ないから堂々と休む、権利だ！そう言う契約だ！なんてあまり通じないからな。。
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1件
No.27 千代結び(佐賀)
23/07/05 08:05:42
私も出勤初日から休んだよ、しかも一週間も。
電話憂鬱だし緊張するよね、
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No.26 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/07/05 07:52:28
うちは幼稚園児いて私はまだ働いてないけどさ幼児なんて急に発熱したりするよね。休みがちで会社に嫌味言われるーとかよく見るけど、幼児いるの分かっていて採用したんだから文句言うなよ！と思ってしまう。
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1件
No.25 阿波踊り(徳島余興)
23/07/05 07:52:26
なんで気まずいの？むしろ自分って働いてるママんなだなぁって実感する。
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No.24 立会人
23/07/05 07:52:00
私もパート2日目で子供の熱で休んだ
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No.23 介添人
23/07/05 07:49:31
>>22
年一回の計算で休んだだけなのに、よく頑張ったよ。子供達。
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No.22 花束贈呈
23/07/05 07:46:48
>>19そんな職場やめて良かったね。
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1件
No.21 見合い扇子(京都)
23/07/05 07:45:13
あるある
子供で良くも悪くもタイミング良く熱出すよね
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No.20 キャンユセレブレィ～～
23/07/05 07:44:17
昔の話だけど、うちも子供保育園預けて、仕事決まって初日から水疱瘡でしかもいきなり一週間も休みをもらう事に...。
今５年は経つけど、当時の話をされるよ。仕事したくなくなったんだろうと思われてたみたい。そんなつもり全然なかったのに。
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No.19 介添人
23/07/05 07:44:16
あるあるだよね。
私は3年勤めたパート、子供の熱とかで休んだの3回。
辞める時に、子供使ってしょっちゅう休んだよねっていわれたけど三年で3回で、、、って思った。
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1件
No.18 花束贈呈
23/07/05 07:43:48
>>17例えばお昼時に5人はいなきゃ絶対回せなくて、その日は社員さんが全員出てきてて代わってくれる人がいないとかだと、回らないの目に見えてるし、本気で病児保育考えるよね。
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No.17 イケメンの名前は席次表でチェック
23/07/05 07:40:33
入って数週間までは頭数として含まれてないから会社側もまぁ「仕方ないですよ」で済むけど、これからだよ。
ひとり立ちして休まれた時に少人数の会社だったらさぁどうする？！って大変で休めないからね…
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1件
No.16 花束贈呈
23/07/05 07:40:04
私子供が中学生になるまでは旦那の会社の手伝いしかしなかった。 こういう感じで休む時がいたたまれなさすぎる。
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No.15 ベールアップ
23/07/05 07:37:36
あるあるだよね。
子供もなにか察知してるのかね。
うちは初日はさすがにやばいって旦那が有休取って出勤したなぁ。
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No.14 マリッジブルー
23/07/05 07:34:55
私なんだがね
ってなんかゾワゾワする
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No.13 マリッジブルー
23/07/05 07:33:41
心苦しいけど、仕方ないですね。
まあ、職場としてはまだ戦力カウントしてないから、数日入社が遅くなった程度だと思うけど、
連絡しにくいな。
お疲れ様です。
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No.12 キャンユセレブレィ～～
23/07/05 07:32:59
しょうがないことだけど気まずいねぇ。
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No.11 阿波踊り(徳島余興)
23/07/05 07:31:57
友だちもそうだったわ。その翌月には子が入院してしばらく休んでたし。今園でいろいろ流行ってるし仕方ないよ。とりあえず、連絡は早い方がいいよ。ウチは7時30分までにって言われてたし
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No.10 キャンドルサービス中にボヤ騒ぎ
23/07/05 07:30:57
私も入ってすぐ ノロウィルスにかかってやすんだ。
しかも食品工場だから病院で調べて家族全員の陰性がわかるまで出勤停止笑
1ヶ月半くらい休んだ笑
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No.9 ブーケプルズ
23/07/05 07:29:31
気まずすぎるね。
一人で大丈夫になってから働くことを強くすすめるよ。ほんと精神的にも疲れるから。
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No.8 プチギフト
23/07/05 07:29:31
子供のことだから仕方ないよ…と言ってあげたいところだけど…まぁ職場からはよくは思われないだろうね。今後しっかり働いて挽回するしかない。
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No.7 匿名
23/07/05 07:29:21
しょうがないよね…
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No.6 阿波踊り(徳島余興)
23/07/05 07:28:27
義姉入社してすぐ子どもが入院して1ヶ月休んでたよ
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No.5 バージンロード
23/07/05 07:26:54
そう言う人いたなー。
まず面接の時から子供の体調不良で2回日程変更。
それでも採用になって働き始めたけどしょっちゅう休んでる。
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No.4 千代結び(佐賀)
23/07/05 07:25:02
わかるよわかる。あるあるだよ。
私は2日目で熱出された。
「仕事嫌になって来なくなったかな？」って思われてないかって無駄に焦ったよ。
月2で風邪引くと思ってたほうがいいわよ。
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No.3 ナイトウェディング
23/07/05 07:21:12
初日からイメージ悪くしたくないのに仕方ないよね。働くママお疲れ様です。
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No.2 カタログ式ギフト
23/07/05 07:14:16
そういうこっちゃ。
だから、嫁にばかり負担がいかないように仕事のことでも協力的な旦那じゃないとなかなか大変なんだわね。
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No.1 披露宴
23/07/05 07:09:05
口調キモ
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