• No.28 介添人

    23/07/05 09:03:50

    >>26
    たぶんあなたが経営者側なり、同僚にそんな人いたらまたー?とかちょっとでも感じると思うよ。

    子供の病気は仕方ないから堂々と休む、権利だ!そう言う契約だ!なんてあまり通じないからな。。

  • No.31 仲人

    23/07/05 09:11:26

    >>28感じ方は人それぞれだけど、あなたもひとりの親なら『お互い様だよ』と優しく声掛けてあげられる人であって欲しいなと思います。
    少しでも子持ちが働きやすい環境を作るのも必要かと。

コメント

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返信コメント

  • No.32 介添人

    23/07/05 09:18:15

    >>31
    お互い様はわかるよ。

    仕方ないよね子供の病気は。
    私も初日に子供ノロになり1週間休みますって言ったら、あー、、、はいはいってガチャって切られて凹みそうになった。

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