週20時間未満だけど月88000円以上の場合|ママの交流掲示板|ママスタコミュニティ

なんでも

キャンユセレブレィ～～

23/07/02 21:05:12

社会保険は加入必須ですか？

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- 37
- 三三九度
- 23/07/03 07:33:17
それじゃー社会保険は入れてもらえないよね
私も同じ年収を130におさえて調整するか、越えて国保加入
- 0
- 36
- 色打ち掛け
- 23/07/03 07:30:33
130万だけで大丈夫ですか？金額だけで判断すると危険ですよ。
うちは交通費込みで月108,333円を3ヶ月連続で超えたらNGです。
もう少し月の金額が抑えられてる会社もありますし、一度超えだけでNGのところもあります。
金額だけでなく他に条件があるか確認してください。
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- 35
ぴよぴよ
- 34
- 白無垢
- 23/07/03 07:24:40
>>23
計算したら99000円でした。
なので大丈夫そうですね。
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- 33
- 白無垢
- 23/07/03 07:23:05
>>30
旦那の会社は130の方でした。
そうすると大丈夫ですかね。
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- 32
- 白無垢
- 23/07/03 07:22:34
詳しくありがとうございます。
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- 31
- ゴスペル
- 23/07/03 07:08:06
頭悪…
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- 30
- 色打ち掛け
- 23/07/03 07:03:02
主と旦那さんの会社の条件、どちらも確認する必要があります。

主の会社は月10万で週20時間以内なので加入せず済みます。
旦那さんの会社の条件は、ここで聞いても参考になりません。旦那さんに確認してもらうしかないです。
例えば交通費含めて130万までOKの会社もあれば、103万以上で扶養から抜けるところもあります。

両方の会社の条件に問題がなければ扶養内でOKの判断になります。
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- 29
- ハネムーン
- 23/07/03 06:49:25
>>22 その人数だと130まで大丈夫だから10万くらいいっても平気だよ
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- 28
- チャペル
- 23/07/03 06:48:27
>>25…大丈夫？笑
- 0
- 27
- ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
- 23/07/03 06:47:00
>>25
時給によるね
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- 26
- 巫女舞
- 23/07/03 06:45:10
未満なら大丈夫
全部の条件満たしてる人が加入対象だよ
でも会社に確認した方が確実だよ
- 0
- 25
- ご祝儀(小銭)
- 23/07/03 06:44:36
20時間未満にしたら毎月88000分のお給料にならない。
- 0
- 24
- スピーチ
- 23/07/03 06:42:49
>>22
従業員数です。
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- 23
- スピーチ
- 23/07/03 06:42:08
>>3
108333円が3か月連続で超えたら加入は義務です。
契約時間は関係ありません。
ここは旧制度から変わりません。
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- 22
- 誓いのキス
- 23/07/03 06:35:14
私も知りたい。
働いてる所の税理士さんに聞いても、130万以内なら良いって言ってたけど、月88000、週20時間は超えてて、それがもう半年も続いてる。

従業員は5人もいないから、そこが関係するのかな？
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- 21
- ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
- 23/07/03 06:21:52
130の枠は交通費も含めての金額だよ
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- 20
- 結婚式
- 23/07/03 06:08:34
うちは毎月10万3千円だけど社会保険加入して無いよ。小さい会社で5年務めてるけど。会社によるんだね。
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- 19
- ご祝儀(小銭)
- 23/07/03 05:47:41
>>3
月十万が3ヶ月続くと加入。
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- ブーケ・トス
- 23/07/03 05:47:08
1～12月で130万超えなきゃ所得税払うだけじゃない？
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- 17
- カタログ式ギフト
- 23/07/03 05:39:12
20時間未満でも、時給が高いとかで8.8万を長期的に超えるなら加入必須だよ。
うちの会社でもそう。
でも、一時的なものであれば問題無し。
例えば4月からで1.2.3月のお給料無いからその分超えても103万に行かないとか、長期的な超過では無い限りはOK。
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- 16
- 迎え傘・迎え下駄(三重)
- 23/07/03 04:56:34
>>6

4です。
契約は週16時間なので、20時間未満です。
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- 新郎
- 23/07/02 23:00:01
会社に訊くのがいちばん。
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- バージンロード
- 23/07/02 22:55:36
・週の所定労働時間が20時間以上
・2ヵ月を超える雇用の見込みがある
・月額賃金（所定）が8.8万円以上
・学生以外（定時制や夜学等を除く）
・従業員が101人以上の事業所に勤めている

加入必須なのは、↑の全てに該当する場合です。
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- 13
- キャンユセレブレィ～～
- 23/07/02 22:53:29
>>12
こういうパターンもあるということは会社によるんですかね？
謎ですね。
- 1
- 12
- バージンロード
- 23/07/02 22:51:32
従業員数一万人越えてる企業で
働いてて、毎月10万円越えてるけど、週15時間だから加入してないよ。
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- キャンユセレブレィ～～
- 23/07/02 22:50:23
Googleで調べても出てこなかったので助かりました。
ありがとうございます。
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- 10
- 指輪の交換
- 23/07/02 22:37:03
>>3
月10万で120万だけど、
これに交通費も入れて130万だよ
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- 引き出物
- 23/07/02 22:30:05
>>3
それなら130万超えないなら大丈夫
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- エンゲージリング
- 23/07/02 22:27:34
会社によって。
うちは2ヶ月超えた時点で社会保険。
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- 引き出物(カタログギフト悩む)
- 23/07/02 22:24:10
職場で聞きゃいいのに
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- キャンユセレブレィ～～
- 23/07/02 22:22:05
>>4
週20時間未満でもですか？
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- キャンユセレブレィ～～
- 23/07/02 22:21:40
>>4
そうなんですか？
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- 祝い膳
- 23/07/02 21:54:38
うちは３ヶ月連続で越えると、駄目って言われたよ。
働いてる会社の規模？従業員数？によって違うんじゃなかったっけ？
- 4
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- キャンユセレブレィ～～
- 23/07/02 21:22:46
ということは、月10万とかでも20時間未満なら義務ではないんですね
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- キャンドルサービス
- 23/07/02 21:08:36
両方満たさないと加入義務は発生しない。
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- 指輪の交換
- 23/07/02 21:07:22
必須ではない
- 1



週20時間未満だけど月88000円以上の場合

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