- なんでも
- バージンロード
- 23/07/01 01:09:28
自分から退職を言い出すのが正しい解決策でしょうか。
上司Aから預かった書類を紛失してしまいました。
結論として、私の移動範囲内ですぐ見つかりました。
私の直属の上司はBで、Bからの新しく教わった業務に追われている中、通りすがりのAからお使いを頼まれました。
急ぎではないと言われたので、机に置いて後から処理しようと思い、引き受けて机に置いた、までは記憶にあるんです。
が、その後Bの件で場所を移動し時間をとられ、机に戻ってAを思い出したが書類が見当たりません。
しばらく探しましたが見つからないため、Aに報告すると、当然叱られました。
その中、これですか？とCがその書類を持って現れました。
どうやら何かの拍子に机から落ちてしまったらしく、Cが拾ったものの、誰の何かがわからず自分の机に持ち帰り保管しながら自分の仕事をしていたとのことでした。
書類は急いで処理できたのですが、Aからの信用を失ってしまいました。
私は６月1日から配属されています。
昨日が試用期間の最終日でした。
来週火曜日に契約延長か不可かがわかる予定でしたが、統括のAが采配を握っているため、おそらく雇用期間終了を告げられると覚悟しています。
ですが私の方から退職をお伝えするほうがよいでしょうか。
猛省していますが、信用を回復するには接点も少ない方で、今回の失態がC伝えに周りの社員にも伝わってるのは知っています。
こんな無責任な人間は不要ですよね。自分が情けなく、お詫びのしようもなく辛いです。
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