休む従業員の代わりを探すのは上司、シフト作成する人の仕事

調べてみました
一部抜粋です
労働者が自ら代わりの人員を確保しなければ有給を取得できないと思わせる行為は、会社が本来すべき配慮を怠って労働者の権利行使を妨げるものとして、業務命令権の濫用であり違法行為とされる可能性があります。
らしいです

有給じゃなくても同じだと思います