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子供の結婚、両家顔合わせの時の服装は？
23/06/22 20:58:52
辛くなったら辞めればいい人はいい人でいれる。でも、戦力とかましてや指導側としてフィードバックすることなく、すぐ辞める。どこ行ってもたいして変わらないから、自分の居心地良くしようって人、いやな人。でも、長くいるから何でも分かるし、できる。 当たり前だよね。どちらを良しとするかは上司や会社の判断でしょ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/06/22 21:01:43
>>35 日本語下手だね。大丈夫か？
23/06/22 21:04:44
>>35 会社のために必要なのは、辞めさせる人ではなく育てる人。
23/06/22 22:40:00
>>35 これは一理ある意見だと思う。 教える方は、時に疎まれたりする事もあるし、嫌な役を買っているのはある。ただ、立場上嫌な役回りだけれど、本当に人間性が悪いという訳でもない。 職を転々としている人は、どこに行っても新人のままで、責任もあまりない分、良い人でいられるけれど、年を取ってから何のスキルもない上にプライドが高くなりがち。そうなってからの転職はキツい。 教える側もあまりひどいやり方をすると降ろされるし、 新人側もあまりひどいと皆んなに相手にされなくて辞める羽目になる。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.35 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/06/22 20:58:52
辛くなったら辞めればいい人はいい人でいれる。でも、戦力とかましてや指導側としてフィードバックすることなく、すぐ辞める。どこ行ってもたいして変わらないから、自分の居心地良くしようって人、いやな人。でも、長くいるから何でも分かるし、できる。
当たり前だよね。どちらを良しとするかは上司や会社の判断でしょ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.42 元カレ参列
23/06/22 21:01:43
>>35
日本語下手だね。大丈夫か？
No.43 ちつきぼた餅(滋賀)
23/06/22 21:04:44
>>35
会社のために必要なのは、辞めさせる人ではなく育てる人。
No.82 ライスシャワー
23/06/22 22:40:00
>>35
これは一理ある意見だと思う。
教える方は、時に疎まれたりする事もあるし、嫌な役を買っているのはある。ただ、立場上嫌な役回りだけれど、本当に人間性が悪いという訳でもない。
職を転々としている人は、どこに行っても新人のままで、責任もあまりない分、良い人でいられるけれど、年を取ってから何のスキルもない上にプライドが高くなりがち。そうなってからの転職はキツい。
教える側もあまりひどいやり方をすると降ろされるし、
新人側もあまりひどいと皆んなに相手にされなくて辞める羽目になる。