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人生をやり直したい、そう思うことはある？
23/06/11 18:58:11
>>168 初年度から40日付与するような会社は稀だろうけど、 労基法で定められているのはあくまでも最低限の日数だから 初年度でも15日くれる会社もあるよ
23/06/11 19:00:34
>>213 そういう事だよ 最低限は決められてるけどね 会社が有給あげるといってるのに、法律的に有給だめ！なんてある？
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/06/11 19:01:29
>>219 じゃあ主が休んでる時の業務はどうするの？ 1人の部署なのに誰がやるの？ 主がいなくても業務的に問題ないなら、それ窓際ってやつだよ(笑)
23/06/11 19:03:09
>>219 無限に有給が繰り越される会社は無いけどね。
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No.213 匿名
23/06/11 18:58:11
>>168
初年度から40日付与するような会社は稀だろうけど、
労基法で定められているのはあくまでも最低限の日数だから
初年度でも15日くれる会社もあるよ
No.219 主 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/06/11 19:00:34
>>213
そういう事だよ
最低限は決められてるけどね
会社が有給あげるといってるのに、法律的に有給だめ！なんてある？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.223 引出物
23/06/11 19:01:29
>>219
じゃあ主が休んでる時の業務はどうするの？
1人の部署なのに誰がやるの？
主がいなくても業務的に問題ないなら、それ窓際ってやつだよ(笑)
No.227 花束贈呈
23/06/11 19:03:09
>>219
無限に有給が繰り越される会社は無いけどね。