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増税していいから国に導入してほしい事
23/06/11 18:36:18
>>64 え？有給は勤続年数によって日数が定められてるんだよ？ 初年度から40日は取れないよ？
23/06/11 18:58:11
>>168 初年度から40日付与するような会社は稀だろうけど、 労基法で定められているのはあくまでも最低限の日数だから 初年度でも15日くれる会社もあるよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/06/11 19:00:10
>>213 無限に有給が繰り越される会社は無いけどね。
23/06/11 19:00:34
>>213 そういう事だよ 最低限は決められてるけどね 会社が有給あげるといってるのに、法律的に有給だめ！なんてある？
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No.168 ゴスペル
23/06/11 18:36:18
>>64
え？有給は勤続年数によって日数が定められてるんだよ？
初年度から40日は取れないよ？
No.213 匿名
23/06/11 18:58:11
>>168
初年度から40日付与するような会社は稀だろうけど、
労基法で定められているのはあくまでも最低限の日数だから
初年度でも15日くれる会社もあるよ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.217 花束贈呈
23/06/11 19:00:10
>>213
無限に有給が繰り越される会社は無いけどね。
No.219 主 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/06/11 19:00:34
>>213
そういう事だよ
最低限は決められてるけどね
会社が有給あげるといってるのに、法律的に有給だめ！なんてある？