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急上昇
増税していいから国に導入してほしい事
23/06/11 18:36:18
>>64 え？有給は勤続年数によって日数が定められてるんだよ？ 初年度から40日は取れないよ？
23/06/11 18:38:57
>>168 そんなん法人だけでしょ
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/06/11 18:48:42
>>174 年次有給休暇は労働基準法だよ。会社の規則じゃなくて国の法律。労働基準法で年休についても決められてるんだよ。 法人じゃなくて個人経営の職場だとしても、主が労働者の立場だったら基本的には労働基準法に則って年休ももらってるはずだよ。 法人じゃないから、っておかしな理由。 年末調整ならまだしも、会計の話してるのに確定申告が出てくるのも変だわ。
ぴよぴよ
23/06/11 18:49:23
>>174 法人とか関係無いから(笑)
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No.168 ゴスペル
23/06/11 18:36:18
>>64
え？有給は勤続年数によって日数が定められてるんだよ？
初年度から40日は取れないよ？
No.174 主 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/06/11 18:38:57
>>168
そんなん法人だけでしょ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.189 ゴンドラで入場
23/06/11 18:48:42
>>174
年次有給休暇は労働基準法だよ。会社の規則じゃなくて国の法律。労働基準法で年休についても決められてるんだよ。
法人じゃなくて個人経営の職場だとしても、主が労働者の立場だったら基本的には労働基準法に則って年休ももらってるはずだよ。
法人じゃないから、っておかしな理由。
年末調整ならまだしも、会計の話してるのに確定申告が出てくるのも変だわ。
No.190
No.192 花束贈呈
23/06/11 18:49:23
>>174
法人とか関係無いから(笑)