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私が希望休とってるのにその日出勤の人の子供が風邪で欠勤 （3ページ）
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- 15
- 井の頭恩賜公園
- 23/06/01 04:52:54
>>9 引き受けていないならこのトピ終了。
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- 14
- お花見（風で紙皿が飛ぶ）
- 23/06/01 04:49:41
>>13断ったならそれでいいやん。
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- 13
- 富士山
- 23/06/01 04:42:02
>>10求人にも面接の時にもフォローは正社員の方がしますと言ったやん。
本当にうそつき。
これが言いたいんでしょ。だったら希望休を出して休んでる人をアテにせずに最初からそうしてくれと。
シフトで休みになってるだけならまだ良いけど、希望休出してる日に代わりに出てくれって電話くるのはストレスになるよ。 -
- 12
ぴよぴよ
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- 11
- おいおいw
- 23/06/01 04:39:12
>>10本当に何が言いたくて、トピあげたんだろうねw
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- 10
- お花見（風で紙皿が飛ぶ）
- 23/06/01 04:34:05
>>9断ったならそれでいいじゃん。
なにがいいたいの？ -
- 9
- 匿名
- 23/06/01 04:25:30
>>8引き受けてないよ
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- 8
- お花見（風で紙皿が飛ぶ）
- 23/06/01 04:13:58
引き受けて文句いうなよ。
断れなかった自分の意志の弱さを反省しなよ。 -
- 7
- 匿名
- 23/06/01 03:43:21
私も同じような事があったけど休んだよ。
グチグチ言われたけど、じゃああんたの子供の行事や親族の葬式や法事でも出勤するのか？そのため休みを取ってるんですよ？何日も前からね！って言ったら黙ったわ。
シフトをやりくりするのは上司の仕事。
前から休みを申請してる人に出勤を強要するのは労働基準法違反。 -
- 6
- お花見（三分咲き）
- 23/06/01 03:42:23
キャンセル出来る様な軽い用事（友達と軽くランチみたいな）かなと期待して頼まれたんだと思う。そこはよくあることだよ。仕方ないとも言える。
キャンセル出来ない用事なら、言えるならそれを言えばいいし、言えないこととか何とかなりそうな用事と思われそうな事なら「今県外にいます」とか、絶対無理そうな理由で断ればいいと思う。
それでも食い下がってきたり、怒ったりしたら辞めちゃいなと思う。 -
- 5
- 兼六園
- 23/06/01 03:31:57
すみませんが、外せない用事があるので有休頂いています。
次回協力できる時は努力します。
お疲れ様でした。
って言う。 -
- 4
- 富士山
- 23/06/01 03:31:00
>>2
でしょうねー
でも変更出来ない予定があるなら無理って断るしかないよ。
で、早めに仕事辞める。 -
- 3
- お花見（自分の靴どこいったかわらない）
- 23/06/01 03:20:35
希望休やねんから休んだらいいやん。そんなん1回許したらつけこまれる。
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- 2
- 匿名
- 23/06/01 03:18:58
>>1用事ないなら全然代わるけど希望休とるってことは用事あるのよ
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- 富士山
- 23/06/01 03:16:34
用事ないなら変わってあげるけどねー
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