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桧木内川堤・角館武家屋敷
パートなのに休日にセミナーや研修会に参加させられます。
会社側は強制ではないと言っていますが、時給やボーナスに関係してきたり、有給が増えたりします。
特に契約更新の時に積極的に参加した人が優先されます。
セミナーや研修会費用は会社が持ってくれます。その時の昼食代も会社持ちです。
ただし、強制ではないのでその日の給料はありません。
頑張っている人は本当に頑張っていて、時給が2000円超えている人もいます。
時給が上がることは嬉しいですが、休日を潰してセミナーに出なくてはいけないことに悩んでいます。
みなさんなら どうしますか？
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No.3 主 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/30 13:02:46
>>1
出なければ最低時給。
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No.8 主 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/30 13:06:03
>>7
一日参加しただけで即時給アップするわけではないです。
研修会やセミナーの内容でポイントがあります。
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1件
No.12 主 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/30 13:07:06
>>5
約半年間、ほとんどセミナーや研修会を受けていない人は大抵切られます。
ボーナスもほとんど無いそうです。
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3件
No.16 主 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/30 13:10:45
>>14
月2回以上あります。
その中きら自分でチョイスして参加します。
大体昼休憩込みで6時間拘束のものが多いです。
他にも自身でつけた英会話や手話などのスキルも時給アップにつながります。
こちらの費用は自分持ちになりますが。
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2件
No.41 主 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/30 14:12:51
>>27
正社員と同じセミナーや研修会もあれば違うものもあります。
パートで実績を作って正社員になる人もいますし、逆に向上心がないと見なされたパートは半年で切られます。
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