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桧木内川堤・角館武家屋敷
パートなのに休日にセミナーや研修会に参加させられます。
会社側は強制ではないと言っていますが、時給やボーナスに関係してきたり、有給が増えたりします。
特に契約更新の時に積極的に参加した人が優先されます。
セミナーや研修会費用は会社が持ってくれます。その時の昼食代も会社持ちです。
ただし、強制ではないのでその日の給料はありません。
頑張っている人は本当に頑張っていて、時給が2000円超えている人もいます。
時給が上がることは嬉しいですが、休日を潰してセミナーに出なくてはいけないことに悩んでいます。
みなさんなら どうしますか？
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No.1 臥竜公園
23/05/30 13:01:29
強制じゃないんだよね？
それなのに、出なくちゃいけない事に悩むの？
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1件
No.2 岬公園
23/05/30 13:02:17
時給いくらからのUPよ？
それによる
返信
No.3 主 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/30 13:02:46
>>1
出なければ最低時給。
返信
No.4 桜島
23/05/30 13:02:59
セミター参加って一種のポイントあつめって思った方がいい。
社内だったら、まぁ人事的に関わってくるのかもしれないけど、社外だったら会社のポイントとなり取引に有利になったりする。セミナーや研修会の意味を考えて、必要なら出るかな？
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1件
No.5 斐伊川堤防桜並木
23/05/30 13:03:03
強制じゃないなら別に無理に参加する必要ないと思うよ。
もし自分なら興味のある勉強会なら出るし、そうじゃないなら出ない。
返信
1件
No.6 桜島
23/05/30 13:03:47
>>4
誤字、ごめん
セミターって...
セミナーです。
すみません
返信
No.7 霞ヶ城公園
23/05/30 13:03:52
１日頑張れば評価上がるのが約束されてるなら出る。
休日が１日でも潰れるのが嫌ならしょうがないよね
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1件
No.8 主 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/30 13:06:03
>>7
一日参加しただけで即時給アップするわけではないです。
研修会やセミナーの内容でポイントがあります。
返信
1件
No.9 富士山
23/05/30 13:06:05
年末の年一回出勤日以外（曜日固定のパートなので）にある大掃除ですら行くのダルいのに、それが頻繁にあるなら私なら転職するね。
そんなん出なくても同じくらいの時給のとこだってあるし。
返信
No.10 霞間ヶ渓
23/05/30 13:06:41
子供に手がかからなくて、誰かが見ててくれるなら、参加して時給上げるかな。あとは時給のUP度合いにもよる。あとはセミナーに行った際の拘束時間。
全て踏まえた上での時給計算・ボーナス・有給・契約に見合ってらなら参加するし、見合ってないなら参加しない。あとはセミナーが月に何回かもね
返信
No.11 新宿御苑
23/05/30 13:06:42
何の会社？
迷ってるってことは一般的にはセミナーや講習はない職種なんだよね？
返信
No.12 主 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/30 13:07:06
>>5
約半年間、ほとんどセミナーや研修会を受けていない人は大抵切られます。
ボーナスもほとんど無いそうです。
返信
3件
No.13 臥竜公園
23/05/30 13:07:17
時給の為に行ったらいいじゃないか
返信
No.14 霞ヶ城公園
23/05/30 13:07:41
>>8
それは年に何回合計何時間あるの？
計算してみたら損か得か直ぐ出そうだけど
返信
1件
No.15 お花見（花より団子）
23/05/30 13:09:09
参加させられますっておかしくない？
参加したらメリットあるだけで不参加は時給下げるとかデメリットあるわけじゃないし
意欲的に参加する人が優遇されるのは自然なことかと
休むか優遇をとるかはそこは本人にしか判断できないよね
私ならそこそこ参加してそこそこ休む
返信
No.16 主 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/30 13:10:45
>>14
月2回以上あります。
その中きら自分でチョイスして参加します。
大体昼休憩込みで6時間拘束のものが多いです。
他にも自身でつけた英会話や手話などのスキルも時給アップにつながります。
こちらの費用は自分持ちになりますが。
返信
2件
No.17 小諸城趾懐古園
23/05/30 13:13:12
え、すごく良い制度じゃない？私はせっかく働くなら時給やボーナス上げたいから積極的に参加するなぁ。もちろん無理してまで参加しなくていいって気楽だし。
返信
1件
No.18 お花見（花より団子）
23/05/30 13:14:17
>>16いいな転職したい
返信
No.19 万博記念公園
23/05/30 13:17:35
がんばれば二千円は羨ましい
返信
No.20 霞ヶ城公園
23/05/30 13:20:56
>>16成る程ー、セミナー参加とか、例えば私以前、職長等監督者教育を受けてきたんだけど、会社辞めても教育を受けた証明は残るので、次につながる教育だなと思ってたんだけど、そういうものがあればやってみても良いと思う。
返信
No.21 小城公園
23/05/30 13:29:57
>>12「ほとんどセミナーや研修会を受けていない人は大抵切られます。」って、怖い会社だね。
私なら、そんな会社は辞める。
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No.22 小城公園
23/05/30 13:31:26
>>17 参加しないと切られる会社なのに「良い会社」だと思うんだ。
返信
1件
No.23 新宿御苑
23/05/30 13:33:57
宗教じみてて怖いな
返信
No.24 大河津分水
23/05/30 13:34:17
時間の拘束が短いならいいかな。
５時までとかならきつい
返信
No.25 造幣局の通り抜け
23/05/30 13:36:25
セミナー好きだし、頑張りを評価してくれる制度みたいだから、休日に都合がつく範囲で私は出たいな。
お子さん小さいうちは、大変に感じるかもね。
昼食代まで出してくれるなんて、良心的な会社だね。
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No.26 小諸城趾懐古園
23/05/30 13:40:06
>>22
良い制度ね。セミナーや研修にいっさい参加しない人と時給やボーナス一緒なら不満でるよ。
返信
2件
No.27 赤城南面千本桜
23/05/30 13:42:14
本来は正社員が受けるべき内容のセミナーならべつに良い会社だと思わない
正社員よりも安いコストで従属する人を探す仕組みやん
返信
1件
No.28 小城公園
23/05/30 13:44:36
>>26 どこが良い制度なの？
研修の受けない事が査定や処分に影響する場合は勤務時間の内外に関わらず労働時間に含めなければならないから、既に労働基準法違反です。
返信
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No.29
No.30 日立市かみね公園・平和通り
23/05/30 13:46:13
セミナーとか研修の内容にもよるかなｗ
要らんなと思ったら時間の無駄なだけなので転職するーっか切られるまではいてその後に転職
返信
No.31 吉香公園・錦帯橋
23/05/30 13:46:32
いい会社だよね。
主の場合は向上心なさそうだから出なくていいんじゃない？参加させられる、ってwww
ありがたい、じゃないんだね。
返信
No.32 臥竜公園
23/05/30 13:49:38
強制ではないのでその日の給料はありません。
この時点で絶対行かない。
そセミナー受けて上がる時給と参加してた時間を時給換算すると どっちが得よって思う。
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No.33
No.34 衣笠山公園
23/05/30 13:55:31
職種とかセミナーの内容によるけど、自分のためになるセミナーとかならむしろありがたいと思う。会社の金で勉強できるんだし。
返信
No.35 小諸城趾懐古園
23/05/30 13:55:31
>>28
そんなこと私に言われても、、
返信
No.36 葛西臨海公園
23/05/30 13:57:23
まともな会社なら、休日出勤扱いだよね。
時給が上がっても、従業員を大事しない会社だから辞める。
返信
No.37 衣笠山公園
23/05/30 13:58:12
>>28
強制ではないし、表向きは査定や処分に加算されてないでしょ。
向上心があって積極的な人は参加するだろうし、やる気がない人は参加しない、結果的に前者が高く評価されるという話で。
別に参加しなくて給料上がらなくてもそれはその人の自由だし何も損はしてないよね。それが嫌ならそんな制度のない会社に転職したほうがモヤモヤしなくていいのでは。
返信
No.38 山下公園
23/05/30 14:07:27
心狭いんだね笑
私はメーデーの行進に出てね、と言われ、無給だけど何年も連続で出たよ。出たくなかったけど周りとの調和もあるし、朝から晩までかかるというわけでもないし。
主は、セミナー出なくて薄給、かつ周りから引かれ、友達はいなくなるけど休日は楽できる。
それでいいのでは？
返信
No.39 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/30 14:09:20
あれはやだ～でも給料上がらない～
なんて勝手だと思う。
楽して給料上がると思う？
返信
No.40 七川ダム湖畔
23/05/30 14:11:43
>>12 切られるの意味がわからないんだけど、クビにされるなら30日前に予告か１ヶ月分給料が出るの？
それでも合理的な理由じゃない場合は解雇は無効になるはずだけど
その会社やばい系なの？
返信
No.41 主 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/05/30 14:12:51
>>27
正社員と同じセミナーや研修会もあれば違うものもあります。
パートで実績を作って正社員になる人もいますし、逆に向上心がないと見なされたパートは半年で切られます。
返信
No.42 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/30 14:13:02
>>12 それって辞めただけでは？
今って簡単に解雇できないよ。
セミナー受けない→やる気はない→続ける気力もない→辞める
って流れじゃない？
返信
No.43 海津大崎
23/05/30 14:13:13
セミナーって勉強にならないの？
無料で勉強させてもらえるのありがたいって思っちゃう。
個人で申し込むと結構高かったりするし。
返信
1件
No.44 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/30 14:14:10
ちなみに職種はなんなの？
返信
No.45 小城公園
23/05/30 14:15:00
自己啓発セミナーみたいのなら、宗教っぽいから行かない。
返信
No.46 日立市かみね公園・平和通り
23/05/30 14:15:17
有期雇用とかだと更新無しってのは出来るけどねー
でもパートでだとどのようなご職業なのかが気になーるｗ
返信
No.47 夙川公園・夙川河川敷緑地
23/05/30 14:15:48
医療従事者で休日に研修とか行くけど、研修費（＋交通費）は出るけど給料なんて出ないよ？
そこは違和感ないけど。
返信
2件
No.48 日光街道桜並木
23/05/30 14:17:19
>>43
そうやって有難いと思う人もいるんだよね。
休日を潰す、出なくてはいけない、と思ってる人がそこに参加してくるといい気はしない。嫌なら出ないほうがいいと思うよ。
返信
No.49 弘前公園
23/05/30 14:19:26
まだ独身の頃にバイトしてた所はあった。
出ないと居づらくなる感じだったからまだ続けたかったし出たよ。
返信
No.50 お花見
23/05/30 15:06:28
セミナーへの参加有無で向上心の有無を測っちゃうのがなんかモヤる会社だわ
勤務日以外は都合がつかない人もいるでしょうに
雇用継続可否が勤務態度で決まらないなら、普段一生懸命働いても居心地よくない気がする
ウチで働きたいなら休日くらい犠牲にできるでしょっていうパワハラじみた感じが受けつけないから、私なら他を探すなぁ
返信