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旦那激怒！「○○してあげる」は失礼？
23/05/30 13:40:06
>>22 良い制度ね。セミナーや研修にいっさい参加しない人と時給やボーナス一緒なら不満でるよ。
23/05/30 13:44:36
>>26 どこが良い制度なの？ 研修の受けない事が査定や処分に影響する場合は勤務時間の内外に関わらず労働時間に含めなければならないから、既に労働基準法違反です。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/05/30 13:55:31
>>28 そんなこと私に言われても、、
23/05/30 13:58:12
>>28 強制ではないし、表向きは査定や処分に加算されてないでしょ。 向上心があって積極的な人は参加するだろうし、やる気がない人は参加しない、結果的に前者が高く評価されるという話で。 別に参加しなくて給料上がらなくてもそれはその人の自由だし何も損はしてないよね。それが嫌ならそんな制度のない会社に転職したほうがモヤモヤしなくていいのでは。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.26 小諸城趾懐古園
23/05/30 13:40:06
>>22
良い制度ね。セミナーや研修にいっさい参加しない人と時給やボーナス一緒なら不満でるよ。
No.28 小城公園
23/05/30 13:44:36
>>26 どこが良い制度なの？
研修の受けない事が査定や処分に影響する場合は勤務時間の内外に関わらず労働時間に含めなければならないから、既に労働基準法違反です。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.35 小諸城趾懐古園
23/05/30 13:55:31
>>28
そんなこと私に言われても、、
No.37 衣笠山公園
23/05/30 13:58:12
>>28
強制ではないし、表向きは査定や処分に加算されてないでしょ。
向上心があって積極的な人は参加するだろうし、やる気がない人は参加しない、結果的に前者が高く評価されるという話で。
別に参加しなくて給料上がらなくてもそれはその人の自由だし何も損はしてないよね。それが嫌ならそんな制度のない会社に転職したほうがモヤモヤしなくていいのでは。