- なんでも
- 斐伊川堤防桜並木
- 23/05/21 20:11:49
私は保育園で働いています。
夏休みは7月1日から9月30日までとなっており、そのうちの5日間が与えられます。
みんなこの夏休プラス自分の年休もつけて10日間休みにして旅行にいきます。
私もその1人で8月の中旬から10日間とります。
ある同僚のワガママのせいで夏休が取れなくてこまった先生が表れました。
年長の先生が海外に行く為に7月下旬から8月上旬の2週間を休む事になりました。
そこにぶつけてきたのが4歳担任です。
7月下旬にある東北の花火大会に行くから、7月31日を延長番にして欲しい。と言いました。
後は適当に、みんなと被らないように取ると言いました。
年長と4歳担任は1人ずつなので、2人は休みを被らせないようにしています。
ですが、それを4歳担任は被せてきました。
延長番は12時出勤なので、午前中の保育には入りません。つまり、1番大変な時間帯にいないので困ります。
困るから花火大会を諦めるか、8時30分までに出勤できる場まで花火大会終了後に新幹線で出てきてほしいと頼みましたが、無理だと言われました。
別に実家があるわけでもないし、誰と行くかも明かさないし、もしかして年長担任の邪魔しているのではないかと勘繰ってしまいます。
とにかく、こんな非協力な人とは働きたくないですし、今後年休をとっても補助したくないです。
まだ園長には言ってませんが、園長に言って花火大会を諦めさせたいです。
７月７日以降は、誰も夏休みを取らないので、その週に取ってもらうと計画しています。
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