「冷房寒くて健康被害があるから席替えをお願いしたのに、上司が取り合ってくれない。温度変更も風向きも変えてもらえない。」これは、パワハラに触れる可能性ある気がしますけど・・・
働く社員(非正規も込で)の健康被害を防ぐ努力をするのも会社の義務だと思います。
ハローワークの相談窓口などに相談してみては？
仕事内容に不満が無ければ、そんな理由で辞めるのはもったいないかも。