市川猿之助さん へのコメント(No.4776

  • No.4776 匿名

    23/05/24 12:58:58

    パワハラって、どこからパワハラなんですか?どの業界でも、部下のためを思って、厳しくする人もいると思います。そこに愛情があればパワハラじゃないと思いますが、人それぞれ、パワハラだとか、パワハラじゃないと考える人もいると思います
    境界線が難しいですよね
    最近の若い人は、少し怒られたぐらいで、パワハラと思う人が、いるような気がします。
    私の偏見ですかね💦

コメント

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返信コメント

  • No.4777 嵐山

    23/05/24 13:45:22

    >>4776
    猿之助47歳だからそのぐらいの年代は普通に体罰あったし怒鳴るとか普通。
    うちの職場でも10何年くらい前から、新人指導するにも怒ってはいけないすぐ辞めるからとお達しがあった。
    世代によってこれくらい普通と思うのと、お母さんにも怒らるたことないのに!ヒドイ!ってなるのと段差ができてると思う。

    セクハラについては知らん。が、恋愛と同じでお互いの同意があればただのイチャイチャ。
    嫌なのにされ続けらて苦痛ならセクハラじゃない?

  • No.4780 神奈川県立三ツ池公園

    23/05/24 15:11:35

    >>4776
    言われた側、された側が不快に思えばハラスメント。継続性があるかないかも判断材料だったかな?
    イジメと同じだよね

    ひと昔前は普通だったオジサンの『今日は彼氏とデートかー?』『いつ嫁にいくんだ?』も
    今はセクハラと取られるよ

  • No.4794 桧木内川堤・角館武家屋敷

    23/05/24 16:59:27

    >>4776
    パワハラされながら仕事覚えたようなものだったな。
    もういじめだったわほぼ、でも仕事覚えれば普通に接してもらえたからそれが当たり前みたいになってた。

  • No.4840 醍醐寺

    23/05/24 18:10:10

    >>4776
    一応、厚生労働省がパワハラの定義について解説している
    「パワハラ 定義 厚生労働省」で読めるよ

    例えば「上司が部下に対して、人格を否定するような発言をする」のはパワハラ
    ただし「遅刻や服装の乱れなど社会的ルールやマナーを欠いた言動・行動が見られ、再三注意してもそれが改善されない部下に対して上司が強く注意をする(②、③に該当しないため)」ことはパワハラではないと考えられる
    最近のハラハラ言いがちな若者は後者であっても「パワハラー」と言ったりするね
    偏見じゃないと思います
    ヌーハラとかハラスメントを使って人に攻撃することを最近はハラハラ(ハラスメント・ハラスメント)とすら言うそうです
    もうわけわかりませんね笑

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