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富士山
パートリーダーが、キャリアや役職だけに胡座をかいてうまく仕事から逃げたりするサブリーダーについて、店長に相談しました。
サブリーダーは面倒な仕事から逃げ出すけど、歴が長いから態度が大きくて上からだと。
相談を受けた店長は「色んな人がいるからうまくやっていかなきゃいけない、業務や運営に支障があるなら何とかしなきゃいけないけど、性格の問題だからこういう人だと割り切ったり気にしないようにしてうまくやっていくことはできないか？」とパートリーダーに言いました。
そして更に店長は「そしたらパートリーダーが受けたストレスは全部私に話して捌け口にしてください」とパートリーダーに声を掛けました。
この店長の対応は素晴らしいですよね？
店長は男性、パートリーダーとサブリーダーは女性です。
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No.4 主 富士山
23/04/24 09:10:24
もちろん度を超えてたら注意はしますが、トップリーダーに嫌な仕事させて偉そうにするとかは、トップリーダーは仕事が多い分には良いと言うので。
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No.9 主 富士山
23/04/24 09:11:37
ちなみにこの話の後、パートリーダーは「サブは必要な存在だから私がどこかにヘルプで行ったり、ダブルワークなり違う仕事して気分切り替えながらうまくやっていくのがベストですね。」と言ってました。
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No.11 主 富士山
23/04/24 09:13:31
一般的には仕事のしわ寄せはパートリーダーに来ていますが、サブリーダーに仕事を振るとサブリーダーがパートリーダーに「これ私がやって大変だったんだよ」などと言うらしく。
そっちの方がストレスで仕事は好きだからストレスではないとパートリーダーは言ってました。
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No.12 主 富士山
23/04/24 09:14:31
すみません！
こちらでの言い方はトップですが、ここで相談するために名前を変えてました。
トップリーダーイコールパートリーダーで同じ人です。
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No.14 主 富士山
23/04/24 09:16:50
無能という方は何が正解だと思われますか？
あと店長がパートリーダーの話を何でも聞くと言うのもダメですか？
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No.15 主 富士山
23/04/24 09:22:03
>>9の言葉の意味もよく分からなくて。
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No.20 主 富士山
23/04/24 09:26:38
店長とサブは関わりありません。
店長はパートリーダーに仕事を落とすので。
サブは店長のことを苦手に思っているっぽいです。
辞めるフラグですか。
ダブルワークと言ってるのに。
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No.21 主 富士山
23/04/24 09:27:54
>>18
仕事をしないのに役職にあぐらをかいて偉そうにしてるのが嫌なんだそうです。
仕事のしわ寄せは構わないと。
多分その役職にサブがいるのが納得いかないんだと思います。
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No.26 主 富士山
23/04/24 09:38:28
頑張って回すのはパートリーダーは全然負担ではないと言います。
ただ偉そうなのが納得いかないと。
そして役職についてはおかしいなと店長も思ってます。
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No.27 主 富士山
23/04/24 09:45:48
>>9は店長に失礼な言葉になりますよね？
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