パワハラをもみ消される

職場の先輩(50代半ば男性)からパワハラを受けました。仕事中に急に声を荒らげて怒鳴りだし、それだけでは怒りが治らず、私が仕事をしている机を思いっきり殴り、目の前で暴言を吐かれましたました。私はその部署からは異動が決まっていて、その暴言を受けた日が最後の勤務日で、新しい方に引き継ぎをしている最中の出来事でした。
相手の男性は今までもセクハラ、パワハラを繰り返してきていますが、全部もみ消されています。
上司も管理職も今回の件についてももみ消そうとしています。
今までの被害者の女性は全員退職していますが、私は退職したくないです。
会社の人事部はあてになりません。
みなさんがこのような状況だったらどうしますか？
もしよければアドバイス下さい。