• No.263645 もったいない~

    26/03/16 16:02:36

    子育終わったばかりの同年代新人パートの教育係になったけど。
    こっちは社員なのに、完全にタメ口。パソコン使わせれば「今はタプレットの時代なのに」「タプレットなら使えるんですが」、売り場に出せば、お客さんと立ち話。「子育て終わったから、社会貢献」できてないよ。むしろ邪魔。

    レジは研修段階で無理と判断。
    申し訳ないけど、専業主婦から働き出した人は、こんな人が多いんだけど、今回は特に酷い。
    「どうせ時給で働く底辺だから」時給分もまだ働けていないよ。

    履歴書にはパソコンが使えると書いてあるのに、実際は30年、使っていないとか。ゲームならできるとか。
    雇った上司を恨む。

    それとも、他の人みたいにバキバキに鍛えて、一人前にする?もうそんな無駄な体力使いたくない。

  • No.263693 忘れ物ない?

    26/03/16 19:19:30

    >>263645
    パートに何求めてるのとしか言えないわ
    それなりの人材が欲しかったら、非正規ではなく正社員で募集するしかないんじゃない?

    非正規が「無能」なのは
    雇われる側問題ではなく、雇う側の問題でしょ

    私も正社員でやってるけど、パート職の人とは接点がないので
    客観的な意見として言うけど、あなたはパートを指導するのに向いてないわ

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