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お花見（風で紙皿が飛ぶ）
ふたりとも勤務歴は10年のパートマネージャーです。
どっちの部下が良いですか？
A子
仕事中もおしゃべりしながら楽しく働きたい。
上司や気に入った人にはどんどん質問したり話しかける。
ゆるく働いてるから仕事に関して悩むことはない。
辞めたいとか壁にぶつかる事がない。
自分軸なので上手に手を抜いて早く仕事を終わらせる事ができる。
人に任せたりやってもらうのが上手。
歴が長いので上司がいても仕事中に采配を取ったり、上司によっては強くものを言える。
B子
話しかけられたら話すけど、基本的には仕事以外の話は自分からは振らない。
仕事に対する気持ちが重くてしょっちゅう悩んだり上司にこぼしたりする。
辞めたいとまでは思わないけど壁にぶつかって落ち込む事がある。
自己犠牲が強くて職場や人間関係の事で考える。
人から任せられたりやって欲しいと頼まれたりしても基本的に断らない。
上司に限らず基本的に一歩引いている。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.88 奈良公園
23/04/10 07:36:41
1 A子
仕事の出来が同じならA
結局何が大変って人間関係だから精神的に安定してる人がいい
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2件
No.84 桜山公園
23/04/09 22:11:58
1 A子
パートならね。
上司によっては強く出るって言うけど、私に強く出られるようにはしないし、上司に強くものを言うことはダメだと指導する。
采配も、勤続年数長いならある程度許すけど、それに伴う責任を負う覚悟が必要だと説明する。パートは、ゆるく働くものだと思ってるし、おしゃべりしてても、やれと言われたことをやるなら良い。勝手に他の人に仕事振ったら厳しめに注意する。直らなければ、辞めてもらう。
Bさんは、メンタル弱そうで、もし、うつにでもなられたら面倒だから嫌。
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1件
No.79 匿名
23/04/09 20:35:13
1 A子
A子はわかりやすい。
B子は何考えてるかわからないし、面倒
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1件
No.31 高田城址公園
23/04/09 15:19:16
1 A子
Bは潰れてしまう可能性が高いから。
Aをうまくおだてて使う
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1件
No.20 お花見（弁当のお箸忘れる）
23/04/09 14:59:40
1 A子
40代経営者です。複数店舗で20から30代の女性従業員を30人くらい雇ってるけど
「自分軸なので上手に手を抜いて早く仕事を終わらせる事ができる。人に任せたりやってもらうのが上手。」
おしゃべりはやり過ぎはどうかと思うけど、上に立つ人間ならコミュ力の一つかな。現場やスタッフ同士を楽しくするための現場の雰囲気作りも大事。人に任せるって楽じゃないよ。投げる前に準備が必要だし、失敗したら尻拭いしなきゃだから。仕事を全部自分で抱えるんじゃなくて、他人を信頼することも必要だからね。手抜きは経験からスピードを重視しているかも知れないし。
事業規模がわからないけど、勤続10年のパートマネージャーの上司って、どんな人だろ？40前後の社員かなんか？
主はどの立場なのかな？A？B？上司？それとも同僚？まさか色恋からんでないよね？笑
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3件