• No.20 お花見(弁当のお箸忘れる)

    23/04/09 14:59:40

    • 1 A子

    40代経営者です。複数店舗で20から30代の女性従業員を30人くらい雇ってるけど

    「自分軸なので上手に手を抜いて早く仕事を終わらせる事ができる。人に任せたりやってもらうのが上手。」
    おしゃべりはやり過ぎはどうかと思うけど、上に立つ人間ならコミュ力の一つかな。現場やスタッフ同士を楽しくするための現場の雰囲気作りも大事。人に任せるって楽じゃないよ。投げる前に準備が必要だし、失敗したら尻拭いしなきゃだから。仕事を全部自分で抱えるんじゃなくて、他人を信頼することも必要だからね。手抜きは経験からスピードを重視しているかも知れないし。

    事業規模がわからないけど、勤続10年のパートマネージャーの上司って、どんな人だろ?40前後の社員かなんか?

    主はどの立場なのかな?A?B?上司?それとも同僚?まさか色恋からんでないよね?笑

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • No.22 お花見(弁当のお箸忘れる)

    23/04/09 15:03:13

    >>20追記
    Bも頑張っている感じはするけどね。接客や同僚同士のコミュが多い職場の場合は、ただ真面目に黙々と作業するだけだと、部下に慕われるかは微妙だね。

  • No.23 お花見(風で紙皿が飛ぶ)

    23/04/09 15:05:02

    >>20
    私はふたりより年下の社員に当たります。
    A子B子ともに40代主婦。
    B子はトップとして色んな仕事を任されているので、A子は仕事を頼まれてもB子にうまくやってもらいます。
    あとは週一のある業務があって、A子かC子でやってと言う時にはC子さんどうぞと譲ったり。
    やっぱりそういうの上手な方が良いんですね。
    仕事頼んだら「私はやらないです」と人を選んで言ったりうまいんですよね。
    そういうところを妬んでB子が病んでいるのかなと、、

  • No.61 隅田公園

    23/04/09 19:09:03

    >>20
    キャバクラとか夜の飲食とかの経営者かな...

1件~3件 ( 全3件)

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。