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入社初日の休み時間に退職代行に連絡
23/04/09 14:59:40
1 A子
40代経営者です。複数店舗で20から30代の女性従業員を30人くらい雇ってるけど 「自分軸なので上手に手を抜いて早く仕事を終わらせる事ができる。人に任せたりやってもらうのが上手。」 おしゃべりはやり過ぎはどうかと思うけど、上に立つ人間ならコミュ力の一つかな。現場やスタッフ同士を楽しくするための現場の雰囲気作りも大事。人に任せるって楽じゃないよ。投げる前に準備が必要だし、失敗したら尻拭いしなきゃだから。仕事を全部自分で抱えるんじゃなくて、他人を信頼することも必要だからね。手抜きは経験からスピードを重視しているかも知れないし。 事業規模がわからないけど、勤続10年のパートマネージャーの上司って、どんな人だろ？40前後の社員かなんか？ 主はどの立場なのかな？A？B？上司？それとも同僚？まさか色恋からんでないよね？笑
23/04/09 15:03:13
>>20追記 Bも頑張っている感じはするけどね。接客や同僚同士のコミュが多い職場の場合は、ただ真面目に黙々と作業するだけだと、部下に慕われるかは微妙だね。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.20 お花見（弁当のお箸忘れる）
23/04/09 14:59:40
1 A子
40代経営者です。複数店舗で20から30代の女性従業員を30人くらい雇ってるけど
「自分軸なので上手に手を抜いて早く仕事を終わらせる事ができる。人に任せたりやってもらうのが上手。」
おしゃべりはやり過ぎはどうかと思うけど、上に立つ人間ならコミュ力の一つかな。現場やスタッフ同士を楽しくするための現場の雰囲気作りも大事。人に任せるって楽じゃないよ。投げる前に準備が必要だし、失敗したら尻拭いしなきゃだから。仕事を全部自分で抱えるんじゃなくて、他人を信頼することも必要だからね。手抜きは経験からスピードを重視しているかも知れないし。
事業規模がわからないけど、勤続10年のパートマネージャーの上司って、どんな人だろ？40前後の社員かなんか？
主はどの立場なのかな？A？B？上司？それとも同僚？まさか色恋からんでないよね？笑
No.22 お花見（弁当のお箸忘れる）
23/04/09 15:03:13
>>20追記
Bも頑張っている感じはするけどね。接客や同僚同士のコミュが多い職場の場合は、ただ真面目に黙々と作業するだけだと、部下に慕われるかは微妙だね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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